Junior Web-Entwickler (m/w/d)

Deine Aufgabe

Diese Position ist für eine Full-Stack-Entwicklerrolle, die fundierte Kenntnisse in Frontend- und Backend-Technologien erfordert. Der ideale Kandidat hat Erfahrung mit Web-Entwicklungsgrundlagen und kann über den gesamten Anwendungsstapel hinweg arbeiten.

Aufgaben

• Entwicklung von responsiven und browserübergreifend kompatiblen Frontend-Anwendungen mit HTML, CSS und JavaScript/TypeScript
• Erstellung und Wartung von Backend-Diensten mit PHP oder Java (Spring Boot)
• Design und Implementierung von REST-Endpunkten nach MVC-Architekturprinzipien
• Arbeit mit SQL-Datenbanken zum Schreiben und Optimieren komplexer Abfragen
• Implementierung von Authentifizierungs- und Autorisierungsmechanismen für sichere Anwendungen
• Befolgung objektorientierter Programmierungsprinzipien und Coding Best Practices
• Nutzung von Versionskontrolle (Git) für kollaborative Entwicklung
• Unterstützung bei der Anwendungsbereitstellung auf Servern
• Kontinuierliches Lernen und Anpassen an neue Technologien nach Bedarf
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen Full Stack Developer mit starken Frontend- und Backend-Fähigkeiten, SQL-Datenbankkenntnissen und soliden Software-Engineering-Grundlagen.

Muss-Kriterien

• Fundierte Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript oder TypeScript
• Erste Erfahrung mit Angular (oder einem anderen modernen Framework – React, Vue, etc.)
• Verständnis von Responsive Design und browserübergreifender Kompatibilität
• Fähigkeit, APIs vom Frontend aus zu nutzen (AJAX/HTTP-Aufrufe, JSON-Verarbeitung)
• PHP (plain) oder Java (Spring Boot) – mindestens Grundkenntnisse
• Verständnis der MVC-Architektur und des Schichtendesigns von Anwendungen
• Fähigkeit, einfache REST-Endpunkte zu erstellen (Controller, Services, Repositories)
• Verständnis, wie man APIs nutzt und bereitstellt
• Grundkenntnisse in Authentifizierung & Autorisierung (API-Keys, Tokens, JWT)
• Verständnis von HTTP-Methoden und Statuscodes
• Schreiben und Verstehen komplexer SQL-Abfragen (SELECT, JOIN, GROUP BY, Subqueries)
• CRUD-Operationen (Create, Read, Update, Delete)
• Kenntnisse in Datenbankmodellierung & Normalisierung
• Kenntnisse über Indizes, Schlüssel und Constraints
• Grundlegende Abfrageoptimierung
• OOP und Coding Best Practices
• Versionskontrolle: Git
• Windows-Grundlagen: Verwendung der Kommandozeile, grundlegende Administration
• Grundkenntnisse der Anwendungsbereitstellung auf Servern
• Starke Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen
  
  

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Praktische Erfahrung mit fortgeschrittenen Spring Boot-Konzepten
• Vertrautheit mit Maven für Dependency Management und Builds
• JPA/Hibernate für Datenbankpersistenz
• Sicherheitskonzepte (Spring Security, JWT, OAuth2)
• Fähigkeit, CronJobs / Hintergrundaufgaben zu erstellen und zu planen
• Praktische / nachgewiesene Erfahrung mit Angular (Entwicklung von Komponenten, Services, Routing, Formularen, State Management)
• Windows Server-Administration
• Erfahrung mit der Konfiguration von SSL-Zertifikaten, Firewall-Regeln etc.
• Cloud Computing: AWS / Azure / GCP (Grundkenntnisse)
• Automatisierung & Scripting: PowerShell, Python, Bash
• Fähigkeit, frühere Arbeiten vorzuzeigen (persönliche Projekte, Praktika, akademische Projekte, Freelance-Arbeit)
• Entwickelte Webanwendungen (auch kleinere)
• Integration von APIs in Anwendungen
• Verwendung von Datenbanken in realen Szenarien
  
  

Über uns

DTSE-RO bekennt sich zum Grundsatz der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und zur Bereitstellung eines Arbeitsumfelds ohne Diskriminierung und Belästigung. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei DTSE-RO basieren auf geschäftlichen Anforderungen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, nationale, soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, Alter, körperliche, geistige oder sensorische Behinderung, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität.

DTSE-RO toleriert keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale.

DTSE-RO ist Teil der Deutschen Telekom Gruppe. Das Unternehmen verarbeitet Bewerbungen elektronisch und behandelt Bewerberdaten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen streng vertraulich.

• Motivierendes Gehaltspaket
• Essensgutscheine
• Krankenversicherung
• Dynamisches und multikulturelles Arbeitsumfeld
• Großartige Weiterbildungsmöglichkeiten
  
  

Unternehmensgrundsätze

DTSE-RO bekennt sich zum Grundsatz der Chancengleichheit für alle Mitarbeiter und zur Bereitstellung eines Arbeitsumfelds ohne Diskriminierung und Belästigung. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei DTSE-RO basieren auf geschäftlichen Anforderungen, Stellenanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, nationale, soziale oder ethnische Herkunft, Geschlecht, Alter, körperliche, geistige oder sensorische Behinderung, sexuelle Orientierung und Geschlechtsidentität.

DTSE-RO toleriert keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale.

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