Vil du være med å digitalisere og effektivisere HR-funksjonen i noen av Norges mest spennende virksomheter? KPMG Human Capital vokser, og vi søker nå rådgivere som brenner for HR-teknologi.

Norske virksomheter har navigert gjennom store endringer de siste årene. Høyere krav til effektivisering, gode brukeropplevelser og tilgang til data og beslutningsstøtte er drivere for økt bruk av teknologi i HR-organisasjoner. Vi opplever en økt etterspørsel etter konsulenter som kan kombinere HR- fagekspertise med HR-teknologikompetanse, og vi søker flere konsulenter til å styrke våre tjenester innen anskaffelse og implementering av HR-teknologi.

Om rollen

Som rådgiver hos oss får du en sentral rolle i å lede og gjennomføre prosjekter innen anskaffelse og implementering av HR-teknologi – både på kundesiden og som implementeringspartner. Du vil jobbe tett med kunder, leverandører og i tverrfaglige team, der du kan bidra til å utvikle robuste, fremtidsrettede HR-løsninger. Vi bistår våre kunder med hele bredden av HR-teknologi, og har særlig spisskompetanse på SAP SuccessFactors og ServiceNow HRSD.

Du får mulighet til å:

• Lede og delta i prosjekter innen rådgivning, anskaffelse eller implementering av HR-teknologi og digitalisering.
• Bidra til utvikling av KPMGs tjenestetilbud innen HR-teknologi, samt tilrettelegge for læring og kunnskapsdeling internt knyttet til nye løsninger og prosesser.
• Lede og bidra i salgsprosesser, og bygger sterke relasjoner med kunder for å bli en betrodd rådgiver og sparringspartner.
• Ta sertifiseringer i de prioriterte HR-teknologiløsningene våre

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har erfaring med HR-teknologi – enten fra HR-rollen, som konsulent eller fra leverandørsiden. Du har jobbet med implementering, prosessoptimalisering ved bruk av HR-systemer eller hatt fagansvar for HR-systemer. Erfaring med AI, SAP eller ServiceNow er det et stort pluss. Har du i tillegg relevante sertifiseringer innen ServiceNow HRSD og SAP SuccessFactors er det også en fordel, men ikke et krav. Du får de kursene du trenger hos oss.

Du har 3 til 6 års relevant erfaring, er analytisk og strukturert, og evner å omsette forretningsbehov til digitale løsninger. Du holder deg oppdatert på nye systemer og trender, og har en genuin interesse for teknologiens rolle i HR.

Vi har stort fokus på koblingen med HR-fag og teknologi, og er opptatt av å kombinere disse to perspektivene for å gi kundene våre de beste løsningene tilpasset deres behov.

Vi verdsetter kombinasjonen av HR-faglig innsikt og teknologiforståelse – og søker deg som vil bidra til å utvikle løsninger som gir reell verdi for kundene våre. Du er lærevillig, deler gjerne kunnskap, og har gjerne erfaring med prosjektstyring, gevinstrealisering, risikohåndtering og rapportering.

For at du skal trives og ha det bra hos oss, er det en fordel om du kjenner deg igjen i disse egenskapene:

• Løsningsorientert: Du er ikke redd for å ta tak i en problemstilling som ikke er klart definert, og finner konkrete løsninger uten at det foreligger en «oppskrift»
• Gjennomføringsevne: Du tar eierskap til oppgavene dine, får ting til å skje og motiveres av å levere med høy kvalitet
• Team-orientert: Du er trygg på egen kompetanse og deler kunnskap og erfaringer med andre i teamet. Vi har en sterk teamkultur uten spisse albuer
• Relasjonsorientert: Nettverk betyr mye for deg - du er nysgjerrig på folk, tar kontakt og blir kjent med kollegaer i hele selskapet, og med eksterne. Du bruker nettverket ditt til å gi og få faglig påfyll
• Teknologi-interessert: Du er nysgjerrig på ny teknologi og hvordan vi kan bruke teknologi som en del av løsningene våre, og til å levere bedre og mer effektivt fremover
• Kommunikativ: Mye av det vi gjør, handler om å være lyttende, en god storyteller og kunne formidle budskap på en tydelig og tillitsvekkende måte

Hvem er vi?

Human Capital er en avdeling i vekst, med variert kompetanse og bred erfaring fra ulike virksomheter og sektorer. Vi leverer tjenester innen:

• Strategisk HR-rådgivning og HR-teknologi
• Endringsledelse og gevinstrealisering
• Strategisk kompetanse- og bemanningsplanlegging
• Omstilling og nedbemanning
• Organisasjonsstrategi og -design

Innen HR-teknologi er vi særlig opptatt av samspillet mellom mennesker, prosesser og digitale løsninger – og hvordan teknologi kan styrke HR-funksjonens rolle som strategisk forretningspartner. Vi bistår våre kunder med hele verdikjeden innen HR-teknologi, fra behovskartlegging og anskaffelse til implementering og optimalisering av løsninger. Hos oss får du muligheten til å forme fremtiden for vår satsning på HR-tech, og bidra til innovative, datadrevne løsninger som gir reell verdi for kundene våre.

Hvorfor velge KPMG?

Hos oss får du:

• Faglig utfordrende og varierte oppgaver i et ledende kompetansehus
• Mulighet til å påvirke prosjekter og tjenesteportefølje, og jobbe på prosjekter i hele Norge
• Karriere- og kompetanseutvikling i et tverrfaglig miljø, inkludert relevante kurs og sertifiseringer
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med fokus på fleksibilitet og work/life-balance
• Mulighet for hjemmekontor og fleksibel arbeidstid
• Nye, moderne lokaler i midt i hjertet av Bjørvika

Vi har et sterkt teammiljø, og du vil jobbe sammen med dedikerte og dyktige kollegaer på tvers av organisasjonen. Samfunnsansvar og bærekraft er innlemmet i alt vi gjør.

Slik søker du

Hvis du har nok relevant erfaring å bygge videre på, har lyst til å jobbe som konsulent, og kan identifisere deg med de egenskapene vi setter høyt, vil vi gjerne høre fra deg. Last opp en CV der du tydelig fremhever din prosjekterfaring – gjerne med konkrete eksempler på prosjekter du har ledet eller bidratt til, og hvilke resultater du har oppnådd.

Ved spørsmål, ta kontakt med Cathrine Sook Foss på mobil 92494888 eller Anne-Lise Crogh på mobil 95764797 for en uforpliktende prat.