Coach Agile - Freelance
Collective.workFrance2 days ago
Full-timeEngineering, Information Technology
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Budget: 650€
Type de prestation
Coach Agile à temps partiel (3 jours/semaine les deux premiers mois puis 2 jours/semaine selon l'activité)
Lieu de la mission
Noisy-le-Grand (93)
Taux Journalier
650 €
Expérience requise
Minimum 10 années
Date de démarrage
ASAP
Langue
Anglais courant
Contexte
Notre client a besoin d'un appui pour conduire la mise en œuvre des pratiques agiles au sein de sa filiale, sur les projets identifiés et sur la mise en place d'un centre agile.
Objectif de la prestation
Douze projets pilotes sont déjà en cours en mode agile (6 en SCRUM et 6 en KANBAN), et de nouveaux projets doivent être intégrés. L'acculturation agile de l'ensemble de la filiale est en cours, ainsi qu'un déploiement du Lean prévu en pilote pour 2026. Deux communautés de pratique (Product Owner et Scrum Master) sont en place, ainsi qu'une alliance agile chargée de l'acculturation, à animer.
Nous recherchons un coach agile expérimenté pour accompagner ces nouveaux projets, mettre en place un centre d'excellence (LACE), proposer une gestion des adhérences et assurer une passation avec le futur coach interne.
La prestation consiste à accompagner les individus, les équipes et l'organisation dans la mise en œuvre et l'adoption des référentiels Agile définis, en les adaptant au contexte spécifique de la mission.
Principales missions
Expérience Confirmée Dans
État des lieux des pratiques agiles
Type de prestation
Coach Agile à temps partiel (3 jours/semaine les deux premiers mois puis 2 jours/semaine selon l'activité)
Lieu de la mission
Noisy-le-Grand (93)
Taux Journalier
650 €
Expérience requise
Minimum 10 années
Date de démarrage
ASAP
Langue
Anglais courant
Contexte
Notre client a besoin d'un appui pour conduire la mise en œuvre des pratiques agiles au sein de sa filiale, sur les projets identifiés et sur la mise en place d'un centre agile.
Objectif de la prestation
Douze projets pilotes sont déjà en cours en mode agile (6 en SCRUM et 6 en KANBAN), et de nouveaux projets doivent être intégrés. L'acculturation agile de l'ensemble de la filiale est en cours, ainsi qu'un déploiement du Lean prévu en pilote pour 2026. Deux communautés de pratique (Product Owner et Scrum Master) sont en place, ainsi qu'une alliance agile chargée de l'acculturation, à animer.
Nous recherchons un coach agile expérimenté pour accompagner ces nouveaux projets, mettre en place un centre d'excellence (LACE), proposer une gestion des adhérences et assurer une passation avec le futur coach interne.
La prestation consiste à accompagner les individus, les équipes et l'organisation dans la mise en œuvre et l'adoption des référentiels Agile définis, en les adaptant au contexte spécifique de la mission.
Principales missions
- Conseil et accompagnement : promouvoir les référentiels et bonnes pratiques Agile, en accompagnant leur appropriation et leur adaptation à chaque environnement.
- Sensibilisation et évangélisation : accompagner les équipes et l'organisation dans la découverte de l'état d'esprit Agile et dans la compréhension de ses impacts positifs sur la performance collective.
- Formation : transmettre les principes fondamentaux de l'Agilité et les règles qui y sont associées.
- Coaching d'équipe et de direction : faciliter l'adoption des méthodologies Agile, stimuler l'émergence d'idées et favoriser l'auto-organisation des équipes.
- Facilitation : animer des ateliers, cérémonies et événements impliquant plusieurs parties prenantes, afin de fluidifier la collaboration et renforcer la dynamique de groupe.
- Expertise Agile
- Maîtrise approfondie des valeurs et principes du Manifeste Agile
- Connaissance des méthodologies Scrum, Kanban, Extreme Programming
- Compréhension des approches Lean
- Compétences techniques
- Connaissance des pratiques de développement telles que l'intégration continue
- Maîtrise du développement piloté par les tests (TDD)
- Familiarité avec les pratiques DevOps
- Expérience
- Participation avérée à la mise en place de démarches Agiles sur plusieurs projets ou à l'échelle d'une organisation
- Posture et accompagnement
- Capacité à adopter une posture de coach favorisant l'autonomie et la collaboration
- Développement continu
- Maîtrise des compétences relationnelles et comportementales
- Écoute active
- Empathie
- Pédagogie
- Communication
- Négociation
- Gestion de conflits
- Leadership et influence
- Aptitude à fédérer un groupe autour d'objectifs communs
- Capacité à accompagner la résolution de situations complexes
- Outils et pratiques
- Maîtrise opérationnelle de JIRA pour la gestion Agile
- Connaissance métier
- Compréhension des enjeux business
- Connaissance du design system
- Hiérarchisation des besoins
- Utilisabilité
- Accessibilité
- Conformité web
- Langue de travail
- Maîtrise de l'anglais pour interagir avec des interlocuteurs non francophones
Expérience Confirmée Dans
- La mise en œuvre de démarches Agiles
- L'accompagnement d'équipes vers l'adoption de ces pratiques
- Une pratique significative de projets menés selon les principes et méthodologies Agiles
- Une expérience démontrée en accompagnement et coaching d'équipes ou d'organisations dans un contexte de transformation Agile
État des lieux des pratiques agiles
- Analyse et synthèse des travaux et livrables existants
- Restitution de recommandations pour la mise en œuvre de la transformation agile
- Mise en œuvre des recommandations validées
- Contribution à la construction d'un centre agile
- Accompagnement des communautés de pratique
- Suivi des équipes digitales
- Harmonisation des pratiques de certaines équipes
- Appui aux nouveaux projets agiles concernant des métiers sans IT
- Prise en compte de la roadmap annuelle, susceptible d'évoluer
Key Skills
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