HR Assistant – Formazione e Sviluppo (m/f)
Superemme s.r.l. - Supermercati PANItaly2 days ago
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Superemme S.r.l. è un’Azienda familiare che fonda le sue radici nel territorio sardo. Il pay off “Sardi come voi”, è l’espressione massima di questo forte legame. Oggi, il Gruppo è guidato dal secondo passaggio generazionale intriso dagli stessi valori: famiglia, onestà e passione.
A livello regionale, con una quota di mercato del 9.9% (fonte 2022 DB Nielsen IPER+SUPER+LIS), Superemme si conferma come una delle più importanti aziende nel settore della GDO in Sardegna, presente sul territorio regionale con 35 punti vendita, suddivisi nelle insegne Iperpan e Superpan. Il Gruppo è altresì proprietario dell’insegna Hardis, una catena di Discount che comprende nella regione 19 punti vendita. Con circa 1.000 collaboratori contribuisce a garantire il sostegno occupazionale ed economico della Sardegna.
Dal 1990 Superemme aderisce al Gruppo Selex, ed alla Supercentrale Esd Italia. L'obiettivo di questo importante accordo è garantire al Cliente sempre una maggior qualità a prezzi competitivi.
Superemme lavora giorno dopo giorno per conquistare la fiducia dei Clienti attraverso prodotti freschi e di qualità al miglior prezzo possibile, garantendo un ambiente confortevole, moderno ed accogliente dove fare la spesa.
Dal 2020 Superemme redige il Bilancio di Sostenibilità su base volontaria per rilevare, monitorare e condividere con tutti i suoi stakeholder i risultati dell’impegno preso nel migliorare perseguendo obiettivi di risultato economico sostenibile. Un segno concreto a dimostrazione di una sempre maggiore integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali.
LAVORA CON NOI
Le aziende sono fatte di Persone e Superemme è certa che: sono le Persone a fare la differenza! Lavorare in una realtà solida come quella del Gruppo Superemme rappresenta un’opportunità di crescita per giovani dinamici che dimostrano di saper lavorare per obiettivi, motivazione e con spirito di squadra.
Entra nel mondo Superemme http://www.supermercatipan.it
Posizione:
LA POSIZIONE
Superemme S.r.l. è alla ricerca di una risorsa da inserire nella Sede Amministrativa di Cagliari, a supporto dell’Area Risorse Umane – Formazione e Sviluppo.
La posizione prevede un contratto a termine in sostituzione di una lavoratrice assente, full-time 40 ore.
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
La risorsa, inserita in un contesto dinamico e in continua evoluzione, avrà la possibilità di supportare l’Area HR nelle attività di Formazione e Sviluppo, acquisendo esperienza diretta nella gestione dei percorsi formativi aziendali e contribuendo all’evoluzione delle competenze interne.
ATTIVITA’ PRINCIPALI
La risorsa, in affiancamento , si occuperà delle seguenti attività:
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento che gli consentirà dapprima di conoscere il contesto di riferimento e di raggiungere poi livelli di autonomia crescente nelle attività.
Offriamo un ambiente dinamico, sfidante e in piena trasformazione e l’opportunità di lasciare un impatto concreto sul modo in cui l’organizzazione lavora e si evolve. Un progetto ad alta visibilità all’interno di una funzione organizzativa trasversale.
Requisiti:
L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.
A livello regionale, con una quota di mercato del 9.9% (fonte 2022 DB Nielsen IPER+SUPER+LIS), Superemme si conferma come una delle più importanti aziende nel settore della GDO in Sardegna, presente sul territorio regionale con 35 punti vendita, suddivisi nelle insegne Iperpan e Superpan. Il Gruppo è altresì proprietario dell’insegna Hardis, una catena di Discount che comprende nella regione 19 punti vendita. Con circa 1.000 collaboratori contribuisce a garantire il sostegno occupazionale ed economico della Sardegna.
Dal 1990 Superemme aderisce al Gruppo Selex, ed alla Supercentrale Esd Italia. L'obiettivo di questo importante accordo è garantire al Cliente sempre una maggior qualità a prezzi competitivi.
Superemme lavora giorno dopo giorno per conquistare la fiducia dei Clienti attraverso prodotti freschi e di qualità al miglior prezzo possibile, garantendo un ambiente confortevole, moderno ed accogliente dove fare la spesa.
Dal 2020 Superemme redige il Bilancio di Sostenibilità su base volontaria per rilevare, monitorare e condividere con tutti i suoi stakeholder i risultati dell’impegno preso nel migliorare perseguendo obiettivi di risultato economico sostenibile. Un segno concreto a dimostrazione di una sempre maggiore integrazione della sostenibilità nelle strategie aziendali.
LAVORA CON NOI
Le aziende sono fatte di Persone e Superemme è certa che: sono le Persone a fare la differenza! Lavorare in una realtà solida come quella del Gruppo Superemme rappresenta un’opportunità di crescita per giovani dinamici che dimostrano di saper lavorare per obiettivi, motivazione e con spirito di squadra.
Entra nel mondo Superemme http://www.supermercatipan.it
Posizione:
LA POSIZIONE
Superemme S.r.l. è alla ricerca di una risorsa da inserire nella Sede Amministrativa di Cagliari, a supporto dell’Area Risorse Umane – Formazione e Sviluppo.
La posizione prevede un contratto a termine in sostituzione di una lavoratrice assente, full-time 40 ore.
RESPONSABILITA’ DEL RUOLO
La risorsa, inserita in un contesto dinamico e in continua evoluzione, avrà la possibilità di supportare l’Area HR nelle attività di Formazione e Sviluppo, acquisendo esperienza diretta nella gestione dei percorsi formativi aziendali e contribuendo all’evoluzione delle competenze interne.
ATTIVITA’ PRINCIPALI
La risorsa, in affiancamento , si occuperà delle seguenti attività:
- Analisi dei fabbisogni formativi, in collaborazione con i responsabili di funzione.
- Pianificazione formazione obbligatoria Sicurezza Base, HACCP e Specifica sulla Sicurezza
- Supporto alla progettazione del piano formativo con la definizione delle attività, dei target, dei contenuti e modalità di erogazione (aula, on the job, e-learing)
- Gestione operativa della formazione con l’organizzazione dei corsi, il coordinamento docenti interni/esterni, la predisposizione di calendari e registri.
- Coordinamento operativo con enti formativi esterni.
- Monitoraggio dei risultati formativi e raccolta dei feedback.
La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento che gli consentirà dapprima di conoscere il contesto di riferimento e di raggiungere poi livelli di autonomia crescente nelle attività.
Offriamo un ambiente dinamico, sfidante e in piena trasformazione e l’opportunità di lasciare un impatto concreto sul modo in cui l’organizzazione lavora e si evolve. Un progetto ad alta visibilità all’interno di una funzione organizzativa trasversale.
Requisiti:
- Diploma con esperienza pluriennale o laurea in discipline economiche, Giuridiche o Psicologico sarebbe un Plus;
- Preferibile esperienza nel ruolo, anche breve, in particolare nella gestione dei fabbisogni formativi, nella programmazione dei corsi e nei rapporti con enti formativi esterni;
- Buona autonomia relazionale ad interfacciarsi con potenzialmente tutte le funzioni aziendali
- Esperienza in attività di reporting con ottima conoscenza del Pacchetto Office, con particolare padronanza di Excel e PowerPoint;
- La conoscenza di Power BI sarà considerata un plus;
- Riservatezza nella gestione dei dati sensibili;
- Interesse per l’ambito HR e lo sviluppo delle persone.
- Buone doti organizzative e attenzione al dettaglio.
- Capacità comunicative e relazionali.
- Proattività, spirito di collaborazione e attitudine al problem solving.
- Curiosità e apertura all’apprendimento.
L’offerta di lavoro è rivolta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, disabilità, nazionalità o qualsiasi altra caratteristica personale, nel rispetto delle leggi vigenti in materia di pari opportunità.
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