Project Manager M&A

Carrefour lo formamos un equipo de personas orientadas al cliente y tenemos la ambición de liderar la “transición alimentaria”. ¿Qué significa? Queremos dar respuesta a las nuevas demandas de un consumidor que quiere productos más sanos y una alimentación de más calidad, sostenible y respetuosa con el medio ambiente. ¡Y siempre a precios asequibles!

Nuestra propuesta comercial multimarca nos diferencia porque permite a los clientes elegir entre un amplio surtido de marcas internacionales, nacionales, regionales y locales. En España contamos con más de 1.000 tiendas, además de estaciones de servicio, agencias de viajes y nuestro portal de venta online.

Si te motiva la gestión de proyectos, el análisis de oportunidades de negocio y la negociación, ¡esta es tu oportunidad!

Como Project Manager M&A serás un miembro clave del equipo de Expansión, gestionando proyectos estratégicos con un alto impacto en el crecimiento de la compañía.

Responsabilidades Principales:

• Análisis Estratégico: Evaluar y analizar operaciones de adquisición de compañías, renegociación de alquileres, subarrendamientos y otras operaciones inmobiliarias.
• Soporte a la Dirección: Proporcionar datos, análisis y diferentes enfoques en los procesos de negociación y adquisición.
• Coordinar los contratos de subarrendamiento y la puesta en marcha de actividades.
• Preparación de Dossieres de Adquisición: Realizar un seguimiento de ventas y un análisis económico detallado en colaboración con diferentes áreas para preparar el dossier de adquisición.
• Cumplimiento Normativo: Asegurar el cumplimiento de los requisitos de documentación relativos a las operaciones de adquisición o alquileres, elaborando informes periódicos para la Dirección.
• Gestión de Bases de Datos: Crear, controlar y realizar seguimiento de bases de datos de operadores de distribución alimentaria y para cálculos de valor de compañías en proceso de adquisición.
• Seguimiento de Subarrendamientos: Realizar el seguimiento y la negociación del proceso de contratación de subarrendamientos.
• Identificación de Oportunidades: Detectar posibles operaciones de adquisición de tiendas/compañías y oportunidades de negocio inmobiliarias, manteniendo contacto con inversores y entidades financieras.
• Análisis de Rentabilidad: Analizar el P&L por tienda y las características del contrato para renegociar los alquileres con los propietarios.
• Seguimiento Presupuestario: Realizar seguimiento tanto del presupuesto de alquileres como de la confección de novación/renegociación de contratos de arrendamiento.

Requisitos:

• Formación universitaria
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Idiomas: Inglés B2/C1
• Conocimientos Técnicos: inmobiliarios, cuentas de explotación, control de gestión, Derecho.
• Competencias: visión global y estratégica, orientación al cliente, trabajo en equipo, liderazgo, persuasión/negociación, organización y anticipación, orientación a resultados

¿Qué te frecemos?

• La oportunidad de incorporarte a una empresa líder en su sector.
• Un entorno dinámico y desafiante donde podrás desarrollar todo tu potencial.
• Formación continua y crecimiento profesional.
• Salario competitivo y beneficios corporativos.

Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil.

¡Muchas gracias!