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📌𝗦𝘂 𝗽𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹 𝗢𝗯𝗷𝗲𝘁𝗶𝘃𝗼:
- Brindar apoyo en relaciones laborales e impulsar iniciativas de cultura organizacional.
- Organizar actividades internas (festivales, ceremonias, eventos) orientadas a fortalecer la integración y el clima laboral.
- Promover los valores corporativos mediante campañas y comunicaciones internas.
- Administrar el seguro médico de los empleados (altas, bajas, resolución de incidencias).
- Colaborar con procesos de asistencia y promociones internas dentro del área de RRHH.
✅𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀:
- Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Comunicación o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares.
- Conocimientos en planificación de eventos internos y comunicación corporativa.
- Buen manejo de Excel, PowerPoint y herramientas de diseño (Photoshop, edición de video).
- Inglés de trabajo intermedio/avanzado (requisito excluyente).
- Perfil proactivo, con excelentes habilidades interpersonales y capacidad de ejecución.
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