Analista Generalista RRHH (Req 199959) Permanente

Analista Generalista RRHH (Req 199959) Permanente

¡Esta es tu oportunidad para sumarte a una gran empresa nacional, donde podrás aportar tu experiencia en gestión integral de Recursos Humanos y ser parte activa de la implementación de políticas y procesos que impulsan el crecimiento, el bienestar y la cultura organizacional!

Zona de Trabajo: Escobar, Provincia de Buenos Aires

Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 hs

Esquema de Empleo: Presencial

Modalidad de Contratación: Permanente

Las principales funciones del puesto serán:

• Brindar soporte integral en todos los procesos del área de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de las políticas y procedimientos definidos por la Gerencia de RRHH.
• Administrar procesos de ingreso, egreso y novedades del personal (altas, bajas, legajos, control de ausentismo, licencias, etc.).
• Coordinar el envío de información para la liquidación de haberes y garantizar la documentación respaldatoria.
• Participar en los procesos de selección, inducción y desarrollo del personal.
• Colaborar en acciones de comunicación interna, clima laboral y bienestar.
• Asegurar la correcta aplicación de políticas de RRHH y brindar soporte a empleados y líderes locales.
• Elaborar reportes e indicadores, colaborando con la Gerencia en el seguimiento de los procesos del área.
• Realizar viajes periódicos a las sedes de Rosario y Salto Grande, según requerimientos del área.
• Administración de la oficina, apertura/cierre de la misma, Marcación. Control de la instalación en general.

Requisitos:

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o carreras afines (graduado/a o próximo/a graduarse).
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas o de similar alcance, preferentemente en entornos industriales o empresas con estructura matricial.
• Conocimientos de legislación laboral argentina y procesos administrativos de personal.
• Manejo intermedio/avanzado de Excel y sistemas de gestión de RRHH.
• Competencias destacadas: autonomía, organización, comunicación efectiva, orientación a resultados y excelente manejo de relaciones interpersonales.
• Residencia en Escobar o zonas aledañas, contar con movilidad propia.
• Disponibilidad para viajar a sedes Rosario y Salto Grande.

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[Ley 6471/2021 - Búsqueda laboral equitativa: El empleador sólo podrá solicitarte la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo que se ofrece.]