Hi!👋 Wir sind CASABLANCA hotelsoftware – ein Tiroler Tech-Unternehmen mit Herz für die Hotellerie. Unsere Mission: komplexe Prozesse digitalisieren & automatisieren, damit sich Gastgeber:innen wieder auf das konzentrieren können, was zählt – ihre Gäste. Mit über 85 smarten Köpfen entwickeln wir in Tirol eine Hotelsoftware, die täglich in mehr als 2.000 Hotels im Einsatz ist – in Österreich, Deutschland, Schweiz und Südtirol. Die Hotellerie von morgen gibt’s bei uns schon heute. Und wir suchen Menschen, die sie mitgestalten wollen. 🚀🤝

HARD-FACTS

Arbeitsort: Schönwies, Innsbruck oder Wien

Arbeitszeiten: Vollzeit, Gleitzeit mit Kernzeit

Start: ab sofort bzw. nach Vereinbarung

Gehalt: ab € 2473 ohne Berufserfahrung*

Leistungsorientierter Bonus: Dein Einsatz zählt – und zahlt sich aus, wenn wir gemeinsam Ziele erreichen.

Deine persönliche Mission

Als Product Manager:in bist du die Brücke zwischen unseren Kund:innen, dem Support, der Entwicklung und dem Management. Du sorgst dafür, dass unsere Produktvision Realität wird – von der Idee über das Konzept bis zum erfolgreichen Go-Live.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für ausgewählte Produktbereiche innerhalb der CASABLANCA Plattform
• Übersetzen von Kundenbedürfnissen in konkrete Anforderungen & User Stories
• Priorisierung und Pflege des Product Backlogs gemeinsam mit dem Engineering-Team
• Planung & Begleitung von Releases
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Enge Zusammenarbeit mit QA, Support & Sales

Was du mitbringst

• Erfahrung im Produktmanagement oder Projektmanagement, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld
• Verständnis für Software-Entwicklungsprozesse (Scrum, Kanban, etc.)
• Kommunikationsstärke & strukturiertes Denken
• Leidenschaft für digitale Produkte und Hotellerie

Davon profitierst du bei CASABLANCA hotelsoftware:

• Campus der Zukunft: Hightech-Arbeitsplatz in Schönwies – Innovation trifft Wohlfühlfaktor.
• Frisch & Regional: Unsere Kantine am Campus verwöhnt dich mit nachhaltigen, regionalen Leckereien.
• Essenszuschuss: Freu dich auf einen Essenszuschuss für deine Pausenverpflegung.
• Gemeinsam Stark: Team-Events und echtes Wir-Gefühl – hier zählst du.
• Wachse mit uns: Onboarding-Review nach 5 Monaten, jährliches Review und zweimal im Jahr Check-In Gespräche – für deine kontinuierliche Entwicklung.
• Flexibel Arbeiten: FlexTime (Gleitzeit mit Kernzeit)
• Buddy an Bord: Dein persönlicher Mentor begleitet dich von Tag eins an.
• Style inklusive: Cap, Hoodie und T-Shirt – deine neue Workwear.
• Top-Vorteile: Exklusive Mitarbeiter-Deals und Rabatte, die sich lohnen.
• Gestalte die Zukunft: Sei Teil eines innovativen Teams, das die Hotellerie neu denkt.

Bewirb dich und schicke uns deinen Lebenslauf! Julia, People & Culture, freut sich schon auf ein erstes Kennenlerngespräch mit dir! 💥

Neugierig geworden? Schau doch auf Instagram, Facebook, LinkedIn oder Kununu vorbei und bekomme einen ersten Einblick in unser Team und unsere Kultur.

*Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR € 2473 brutto (ausgehend von einer Vollzeitstelle/38,5 Wochenstunden für Handelsangestellte) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.