💡 „Kannst du das nicht einfach mit KI lösen?“

…fragte jemand aus dem Projektteam – halb im Scherz, halb in der Hoffnung.

Und genau dafür suchen wir dich, weil du den Unterschied machst zwischen guter Idee und funktionierender Lösung. Du baust ein System, das unsere Kolleg:innen wirklich nutzen können – im Büro, im Projekt, auf der Baustelle.

🔍 Was erwartet dich bei uns?

Du bist bei Botres die Person, die KI nicht als Buzzword, sondern als Werkzeug begreift und sorgst dafür, dass aus „Können wir das nicht mit KI machen“ ein System wird, das im Arbeitsalltag läuft – stabil, verständlich und für alle nutzbar.

Dein Alltag:

• Du konzipierst & implementierst ein internes AI-System (basierend auf z. B. OpenAI, Azure, M365 Copilot, etc.), das konkret Probleme löst – von Kalkulation über Automatisierung bis Textgenerierung.
• Du führst Use Cases mit Kolleg:innen durch – nah an ihren Aufgaben, nicht an theoretischen Annahmen.
• Du übersetzt technische Anforderungen aus Engineering & IT in kluge KI-Workflows.
• Du arbeitest mit nahezu allen Abteilungen zusammen – cross-funktional, praxisnah, international.
• Du baust ein internes „AI Help Center“ auf – inkl. Schulungen, Guidelines & Shortcuts, damit wirklich jede:r mit dem System arbeiten kann.
• Du testest, justierst, entwickelst weiter – bis es wirklich läuft.

Wöchentliche Aufgaben:

• Feedbackrunden mit Teams
• Priorisierung neuer Use Cases
• Austausch mit externen Dienstleistern/Partnern

✅ Was du mitbringen solltest

Must-have:

• Erfahrung mit KI-Systemen im Business-Kontext (z. B. LLMs, Copilot, KI-basierte Tools)
• Technisches Verständnis UND Kommunikationsstärke
• Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen & in smarte Lösungen zu überführen
• Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Automatisierungstools (z. B. Power Automate, n8n, Zapier)
• IT- oder Data-Background (z. B. Python, APIs, Datenbanken – kein Muss, aber hilfreich)
• Projektmanagement-Know-how
• Deutschkenntnisse oder weitere Fremdsprachen wie Spanisch oder Polnisch

Was nicht reicht:

Wenn du lediglich „KI spannend findest“, aber dich scheust, dich mit echten Prozessen & Tools auseinanderzusetzen, wird es nicht passen.

🧑 🤝 🧑 Was unser Team besonders macht

„Bei mir ist kein Tag wie der andere – und genau das gefällt mir. Wenn am Ende alles läuft, weiß ich, warum ich’s gern mache.“

Wir arbeiten offen, direkt – und oft über Teamgrenzen hinweg. Engineering spricht mit HR. Rohstoffbeschaffung mit Finance. Weil wir wissen: Nur wenn alle gemeinsam denken, funktioniert’s.

„Ich schätze es, dass wir flexibel bleiben – aber auch regelmäßig im Büro sind. Die besten Ideen entstehen bei uns oft im direkten Gespräch.“

Vertrauen wächst mit jedem Projekt – und wir schaffen Raum, in dem Verantwortung möglich ist.

📈 Entwicklung & Perspektive

Diese Rolle kann wachsen: zum Beispiel in Richtung KI-Spezialist:in für die Automatisierung von Reporting- und Engineering-Prozessen oder hin zu einer noch tiefergehenden Verantwortung für Datenflüsse, Systemlogik und strategische Weiterentwicklung.

Beispiel: „Ich war als Projektingenieurin eingestiegen – heute leite ich eigenständig Automatisierungsprojekte.“

🎁 Was wir dir bieten

• Flexibles Arbeiten: Homeoffice nach Absprache – 1 Tag pro Woche fix, je nach Projektphase auch mehr möglich
• Schnittstelle statt Silo: Du arbeitest mit allen Bereichen – und bekommst tiefe Einblicke ins Unternehmen
• Freiraum & Vertrauen: Du gestaltest dein Projekt selbstständig – mit Rückendeckung vom Management
• Transparenz: Entscheidungen werden nicht ausgesessen, sondern gemacht
• Austausch: Offene Meetings, kurze Wege, viel Raum für Ideen – egal ob du seit 2 Wochen oder 2 Jahren da bist

💬 In einem Satz:

Wenn du KI nicht nur einsetzen, sondern so umsetzen willst, dass sie allen im Unternehmen wirklich nützt – dann bist du bei uns richtig.

📩 Neugierig?

Dann schick uns einfach eine kurze Nachricht – gerne auch mit ein paar Beispielen, wie du KI bisher genutzt hast.

Lebenslauf ist super, aber kein Muss. Kein Anschreiben. Keine Zeugnisse. Einfach melden. Für den Rest ist auch später noch Zeit.

Tina Katzbauer

HR-Manager

📧 [email protected]

Rechtliches

Mindestgehalt laut Kollektivvertrag: 3.499,78€ brutto/Monat (40h/Woche)

Was du tatsächlich verdienst, hängt von deiner Qualifikation und Erfahrung ab – und liegt in der Regel über dem Mindestgehalt.

Im persönlichen Gespräch finden wir gemeinsam eine faire und branchenübliche Lösung, die zu dir und deiner Rolle passt.