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Job Description – IT Governance Project Leader
Ubicación: Madrid (modelo híbrido presencial + remoto)
Sobre el proyecto
Tenemos una empresa que empieza un plan estratégico para industrializar su departamento de IT, integrando desarrollo, cloud, data y producto bajo un modelo de gobernanza moderno.
Buscamos un IT Governance Project Leader que lidere la implantación de procesos, metodologías y herramientas que aporten orden, visibilidad, eficiencia al área tecnológica y sobre todo gestión del cambio.
Responsabilidades principales
- Implantar y mantener el modelo de IT Governance definido con el CIO y su equipo.
- Diseñar e implementar procesos de planificación, priorización y reporting.
- Coordinar equipos de desarrollo, cloud y producto para asegurar alineamiento metodológico.
- Promover metodologías Agile, Lean y DevOps, adaptadas al contexto de la empresa.
- Definir e impulsar KPIs y dashboards para medir productividad, SLA y avance de proyectos.
- Facilitar la comunicación transversal entre CIO, CTO, PMs y proveedores.
- Liderar la gestión del cambio, ayudando a los equipos a adoptar nuevas rutinas y estándares.
- Documentar procesos y buenas prácticas para asegurar continuidad y escalabilidad.
Perfil que buscamos
- 5+ años de experiencia en IT Governance, PMO o Transformación IT.
- Conocimiento sólido en Agile, Lean y DevOps.
- Experiencia en coordinación de equipos técnicos y proveedores.
- Habilidad para estructurar procesos y generar orden sin añadir burocracia.
- Excelente comunicación y capacidad de influencia a diferentes niveles (CIO, CTO, técnicos).
- Conocimiento práctico en entornos cloud (AWS/Azure) y gestión de proyectos digitales.
- Formación en ingeniería, informática o similar (valorable certificación PMP, ITIL, Scrum Master).
- Seguridad en ti mismo y energía
- Trabajo en equipo
🎁 Qué ofrecemos
- Participar en un proyecto estratégico de transformación IT con alta visibilidad ante dirección.
- Colaborar directamente con el CIO y CTO de la empresa.
- Entorno estable, con cultura de mejora continua y alto impacto organizativo.
- Retribución competitiva acorde a la experiencia.
- inversión para formaciones.
- 22 días de vacaciones + tu día de cumpleaños.
- Salario competitivo acorde a tu experiencia.
Buscamos a alguien que no solo sepa de metodologías, sino que sepa acompañar, dar confianza y hacer sencillo lo complejo.
Key Skills
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