Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Le contexte:

Notre équipe Tech de 70 personnes, répartie en 7 squads pluridisciplinaires (Product Owner, Scrum Master, Développeurs, QA), a pour mission de concevoir, développer et livrer les fonctionnalités digitales de bout en bout.

Vous intégrerez une équipe Scrum dédiée aux sujets mobiles de la marque Ubigi.

Vous serez amené à collaborer avec les équipes techniques, marketing, support et produit, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques internes (agiles ou non).

Votre mission:

Mener à bien les études auxquelles vous participez :

• Vérifier l’adéquation du besoin avec la stratégie produit.
• Identifier les impacts techniques et fonctionnels.
• Estimer de manière macro les tâches à réaliser.
• Animer l’équipe technique d’étude pour respecter les délais.

Mener à bien le projet qui vous est confié :

• Participer à la conception des parcours utilisateurs et à la valorisation des fonctionnalités.
• Découper les besoins en fonctionnalités claires et actionnables.
• Rédiger et prioriser les User Stories selon leur valeur et les contraintes externes.
• Suivre la construction du produit via les rituels Agile (DSM, refinements, contrôles croisés…).
• Travailler en coordination avec les architectes fonctionnels et les autres PO.
• Identifier les risques, mettre en place des plans de mitigation et remonter les alertes.

Contrôler le niveau de performance du produit :

• Mettre en place des indicateurs pour suivre l’usage et la performance du produit.
• Prioriser les anomalies et garantir leur correction rapide.
• Proposer des améliorations continues basées sur les retours et les données.

Contribuer aux ambitions et à l’avancement du produit :

• Travailler étroitement avec les stakeholders (Product Manager, support, marketing…).
• Réévaluer et faire évoluer la stratégie produit.
• Maintenir le produit à jour (technologies, versioning…).

Être acteur de l’amélioration des pratiques internes :

• Participer aux rétrospectives et aux échanges de bonnes pratiques entre PO;
• Mener des chantiers internes pour faire progresser l’équipe et l’organisation.

Votre profil:

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 minimum), vous justifiez d’une expérience de 5 à 10 ans, dont au moins 3 ans en tant que Product Owner dans un environnement agile. Vous avez également 3 à 4 ans d’expérience en développement mobile, notamment sur iOS et/ou sur Android.

Vous avez une bonne compréhension des architectures mobiles, ainsi qu’une culture technique généraliste vous permettant d’interagir efficacement avec les équipes front-end, back-end et les architectes. Vous êtes à l’aise avec les API REST, les environnements de back-office et front-office, ainsi que l’intégration de services tiers tels que les CRM, les PSP (Payment Service Providers), ainsi que les outils marketing (fidélisation, promotion, notifications, analytic).

Une expérience en ESN ou agence digitale spécialisée mobile serait un vrai plus, notamment si vous avez évolué dans des contextes multi-projets et pluridisciplinaires.

Vous maîtrisez les méthodologies Agile (Scrum, Kanban, Lean) et vous êtes capable d’appréhender des systèmes fonctionnels riches et complexes. Vous parlez anglais couramment, ce qui vous permet de collaborer avec des interlocuteurs internationaux.

Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme et votre force de proposition. Vous aimez partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des méthodes de travail.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !