Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Dołącz Do Naszego Zespołu i Wspieraj Rozwój Produktów Zwinnych w Instytucji Finansowej! Jako Agile Coach Będziesz Odpowiedzialny/a Za Wdrażanie Nowoczesnych Modeli Pracy, Budowanie Kultury Agile Oraz Podnoszenie Efektywności Realizacyjnej i Finansowej Projektów. Model Pracy
- Hybrydowy – dla osób z Warszawy, Łodzi, Szczecina lub Lublina wymagany 1 dzień w tygodniu w biurze
-  Dla osób z pozostałych lokalizacji- 100% zdalnie lub jedynie sporadyczne wizyty w biurze (np. raz na miesiąc/kwartał)
Forma współpracy: umowa o pracę lub B2B Budżet:
- Umowa o pracę: do 17 000 PLN brutto
-  B2B: do 1 150 PLN netto na FV + VAT/ dziennie
- Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w roli Agile Coacha w bankowości – warunek konieczny
- Masz co najmniej 2 lata doświadczenia w realizacji transformacji Agile w skali organizacyjnej
- Dysponujesz minimum rocznym doświadczeniem w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń wspierających pracę zwinną
- Posiadasz certyfikat PSM II lub akredytację trenerską AgilePM
- Posiadasz certyfikat PRINCE2; znajomość SAFe będzie dodatkowym atutem Wykształcenie i kompetencje:
- Wykształcenie wyższe kierunkowe (informatyka, matematyka, ekonomia lub pokrewne)
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołem – ustalanie priorytetów, koordynacja prac oraz efektywne zarządzanie zasobami
- Znajomość narzędzi IT wspierających realizację projektów (np. MS Project, JIRA, Confluence)
- Umiejętność analizy wymagań systemowych oraz współpracy z dostawcami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- Znajomość wzorców projektowych oraz metodyk zwinnych (Agile)
-  Dobra znajomość języka angielskiego – minimum poziom komunikatywny w mowie i piśmie
-  Znajomość narzędzi wspierających projektowanie (Enterprise Architect), ITIL, DevOps
- Projektowanie i wdrażanie nowych modeli pracy (np. Nowy Rytm Pracy), które wspierają zespoły w realizacji celów biznesowych i tworzeniu wartości w produktach zwinnych
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji metodycznej, która ułatwia zespołom przyjęcie kultury Agile i skuteczne działanie w projektach
- Opracowywanie metodyk pomiaru efektywności projektów: zarówno w kontekście wyników realizacyjnych, jak i finansowych
- Wspieranie transformacji organizacji poprzez rozwój bankowej metodyki wspierającej zwinną pracę w ramach New Ways of Working
- Prowadzenie warsztatów i szkoleń, które pomagają zespołom i liderom w praktycznym stosowaniu zasad Agile
-  Konsultowanie i doradzanie zespołom projektowym oraz interesariuszom w zakresie optymalizacji procesów i praktyk zwinnych
Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej
Co oferujemy
- Długoterminowa współpraca
- Możliwość wyboru preferowanego rodzaju współpracy (regularna umowa o pracę ze wszystkimi korzyściami lub elastyczny kontrakt B2B)
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty miejskiej)
-  Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe
Znasz kogoś, kogo zainteresuje ta oferta? Skorzystaj z naszego systemu rekomendacji i zgarnij bonus do 7000 zl! Link: https://astek.pl/system-rekomendacji/
Klauzula informacyjna
Administratorem Pana/Pani Danych Osobowych Jest ASTEK Polska Sp. z O.o. z Siedziba w Warszawie (00-133) Przy Al. Jana Pawla II 22. Przysługuje Pani/Panu Prawo Do Wglądu Do Danych, Prawo Żądania Usunięcia Danych Itp. Szczegółowe Informacje Dotyczace Przetwarzania Znajdzie Pan/Pani TU
http://astek.pl/polityka-prywatnosci W dowolnym momencie przysługuje Panu/Pani prawo do wycofania wyrażonych zgód. W razie wycofania zgód prosimy o kontakt e-mailowy na adres [email protected] lub pisemnie na adres administratora. Procedura dokonywania zgłoszeń przez sygnalistów w ASTEK Polska sp. z o. o. [Link]
Nr ref
AO212604
,
Key Skills
Ranked by relevanceReady to apply?
Join Astek and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes

