Stage HR - Ufficio Formazione
Unicoop Firenze s.c.Italy1 day ago
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Stage - Ufficio Formazione | Unicoop Firenze
Mission del Ruolo
La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Formazione e supporterà le attività legate alla progettazione, organizzazione ed erogazione dei percorsi formativi. Il ruolo prevede il presidio delle relazioni con gli stakeholder interni ed esterni, la gestione dei contenuti formativi e la partecipazione attiva alla realizzazione di iniziative in aula fisica e digitale.
Nel ruolo la risorsa si occuperà principalmente di:
L’inserimento sarà nella sede operativa di Unicoop Firenze di Scandicci (FI).
Lo stage avrà una durata di 6 mesi con rimborso spese e accesso gratuito al ristorante aziendale.
L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 - “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.
Mission del Ruolo
La risorsa sarà inserita nell’Ufficio Formazione e supporterà le attività legate alla progettazione, organizzazione ed erogazione dei percorsi formativi. Il ruolo prevede il presidio delle relazioni con gli stakeholder interni ed esterni, la gestione dei contenuti formativi e la partecipazione attiva alla realizzazione di iniziative in aula fisica e digitale.
Nel ruolo la risorsa si occuperà principalmente di:
- Relazione con i committenti interni: interfaccia con le funzioni aziendali per l’organizzazione delle attività formative
- Organizzazione delle attività formative: supporto alla progettazione di soluzioni di apprendimento, pianificazione di corsi in presenza e online, registrazione su gestionale, analisi attestati, preparazione presentazioni e raccolta dati
- Relazione con fornitori: gestione dei rapporti con fornitori interni ed esterni
- Delivery: supporto nell’erogazione dei contenuti, attività di tutoraggio, presidio esercitazioni, somministrazione di questionari e survey
- Progressivamente, gestione autonoma della relazione con i direttori di punto vendita e con le funzioni della Direzione Persone
- Laurea specialistica in ambito umanistico; sarà considerato un plus aver conseguito un Master in HR e/o esperienza nel settore Retail/GDO
- Interesse per la formazione del personale
- Capacità di sintesi e rappresentazione delle informazioni
- Ricerca, filtraggio e valutazione di informazioni online
- Organizzazione e archiviazione dei dati
- Condivisione efficace dei contenuti
- Conoscenza di base di Outlook, Word, PowerPoint, Excel e preferibile dimestichezza con Microsoft Team e Microsoft Forms
- Eccellenti capacità relazionali ed empatia
- Comunicazione efficace, verbale e scritta
- Ascolto attivo e orientato alla comprensione
- Passione per le dinamiche di apprendimento degli adulti
- Ottima gestione del tempo e delle priorità
- Forte orientamento al risultato
- Precisione e attenzione alla qualità
L’inserimento sarà nella sede operativa di Unicoop Firenze di Scandicci (FI).
Lo stage avrà una durata di 6 mesi con rimborso spese e accesso gratuito al ristorante aziendale.
L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell’art. 13 GDPR 679/16 - “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali”.
UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.
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