Business Analyst (ambito bancario - carte)

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori Energy & Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore. Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.

Nell’ottica di un potenziamento dell’organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo:

Business Analyst (ambito bancario)

La risorsa con esperienza in contesti consulenziali, farà parte di un team dedicato e seguirà le fasi di raccolta e analisi requisiti collaborando con le diverse aree di business, progettazione funzionale, interfaccia con i team di sviluppo.

Competenze:

• Conoscenza approfondita della contabilità IMEL - Istituto di Moneta Elettronica (almeno 3 anni di esperienza);
• Esperienza pregressa su progetti di sviluppo relativo al business di carte di debito/credito/prepagate;
• Conoscenza approfondita dei processi tecnici ed operativi di clearing, settlement, accounting carte (ad es. contabilizzazione fee), processi autorizzativi, gestione dispute;
• Conoscenza approfondita delle commissioni di circuito sia per issuing che per acquiring;
• Competenze di Project Management, con capacità di gestione delle attività;
• Familiarità con metodologie Agile e conoscenza di strumenti di collaborazione Agile (es. Azure DevOpS, Jira);
• Ottima conoscenza dell'inglese per sostenere call con i fornitori esteri.
  
  
  

E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.

Cosa offriamo:

• Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze;
• Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali;
• Accesso a corporate benefits aziendali;
  
  
  

Sede di lavoro: Verona (modalità ibrida)

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).