Unser Auftraggeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit rund 500 Mitarbeitern.

Für den Firmensitz in Neu-Isenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Personalvermittlung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis einen

HR Generalist (m/w/d) – 40 % Home-Office

Unsere Angebote:

• Als Kandidat unseres Bewerberpools begleiten wir Sie umfassend und professionell durch den Direktvermittlungsprozess
• Der Auftraggeber bietet:
• Home-Office. zwei Tage pro Woche
• Unbefristeter Vertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Gehaltsbudget: 55.000 zu 65.000€ p.a. (abhängig von der Berufserfahrung und Qualifikation)
• Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung inklusive
• Individuelle und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Benefits: Diverse Versicherungsangebote, Fahrrad-Leasing, kostenfreies Parkhaus mit E-Ladestationen sowie vergünstigte Kantine
• Atmosphäre: Wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Strukturen, moderne & ergonomische Arbeitsplätze mit Blick ins Grüne

Ihre Aufgaben:

• Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungsebene in sämtlichen Personalangelegenheiten
• Ausarbeitung und Prüfung personalrelevanter Dokumente (Verträge, Nachträge, Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen)
• Mitarbeit an Konzepten zur Förderung von Mitarbeiterbindung, Qualifizierung und Führungskompetenz
• Mitwirkung bei der Personalplanung
• Steuerung des Recruitings inkl. Auswahlprozess und aussagekräftiger Bewerber-Analysen
• Sorgfältige Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten
• Ganzheitliche Betreuung administrativer Abläufe vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Übersichten und HR-Kennzahlen n mit gängigen HR-Systemen und Excel

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/frau IHK oder ein Studium mit HR-Background
• Umfangreiche generalistische HR-Erfahrung, u.a. Recruiting, Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie die Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Sehr gute Deutschkenntnisse und grundlegende Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit Office 365-Programmen, besonders Excel
• Analytisches Denken, Zahlenverständnis und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Belastbar, flexibel, kommunikationsstark und teamorientiert

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf, gerne auch Zeugnisse) unter Angabe der Referenznummer: FFM-LI_1318.

Jobactive GmbH

Marco Schad

Branch Manager – Office & Finance

An der Welle 6

60322 Frankfurt

Tel: +49 69 23 80 79 811

Mobile: +49 151 40 26 90 98

E-Mail: [email protected]

Web: www.jobactive.de

Zu Jobactive als Ihrem Partner:

Jobactive steht für Kompetenz und Leidenschaft in der Personaldienstleistung, ganz gleich ob Personalvermittlung oder Arbeitnehmerüberlassung. 2001 als interner Personaldienstleister von der BAYER AG in Leverkusen ins Leben gerufen, sind wir seit 2008 auch in Frankfurt für das Rhein-Main-Gebiet im Bereich HR, Office & Finance sowie Life Science tätig. Unsere renommierten Auftraggeber schätzen die Branchenkompetenz unserer Personalberater und unseren gepflegten Kandidatenpool.