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Votre rôle est la conception et le développement de solutions informatiques répondant aux besoins des directions métiers Vie collective.
Vos Tâches Principales Sont
- Vous analysez les besoins métiers exprimés par les directions métiers.
- Vous conseillez et accompagnez les directions métiers sur les caractéristiques techniques détaillées de l'application en termes de fonctionnalités, de performance, d'ergonomie et de maintenance.
- Vous concevez la solution et rédigez les spécifications techniques pour le développement, en relation avec l'architecte pour être en conformité avec les standards de développement et d'urbanisation en vigueur.
- Vous chiffrez les développements et vous organisez autour d'un planning.
- Vous assurez le développement des composants du back office Vie collective au niveau base de données, services ou interfaces utilisateurs et vous rédigez la documentation technique associée.
- Vous réalisez la qualification des développements réalisés et le support aux tests fonctionnels.
- Vous mettez en production les composants réalisés.
- Vous assurez la maintenance évolutive et corrective des applications back offices Vie Collective et vous intervenez dans la gestion des incidents.
- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 d’une école d'ingénieurs ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Informatique.
- Vous bénéficiez d’une expérience en tant qu’analyste/développeur d’au moins 3 ans.
- Vous disposez d’une solide expérience en développement PL/SQL et C# et vous maitrisez les bases de données Oracle.
- La connaissance des outils Visual Studio, TFS/Azure Devops, Toad et de la librairie Telerik constituent un atout.
- Vous êtes autonome, organisé, rigoureux et précis.
- Vous avez un esprit d’équipe et de bonnes aptitudes relationnelles.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais. La connaissance du luxembourgeois et de l’allemand constitue un atout.
- La connaissance des produits d’assurance vie constitue un atout.
Faites partie d'une équipe dynamique et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de réelles opportunités d’évolution et d'un package salarial compétitif. Parmi nos nombreux avantages extra-légaux, voici quelques exemples : Restaurant d’entreprise à tarif réduit, horaires de travail flexibles, assurance complémentaire maladie (DKV) gratuite, accès à une salle de fitness, etc.
Ces avantages font partie de notre culture d’entreprise, qui place votre bien-être au cœur de nos priorités. Rejoignez-nous et découvrez un cadre de travail unique
Un extrait de votre casier judiciaire luxembourgeois (bulletin numéro 3), - ainsi que de votre pays de résidence si vous n'êtes pas résident luxembourgeois - datant de moins de 3 mois sera également à présenter lors de la première entrevue
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