AI & Data Specialist (m/w/d) - KI-Strategie

• Identifikation und Umsetzung von Einsatzmöglichkeiten für Künstliche Intelligenz

• Einführung, Verwaltung und Weiterentwicklung von KI-Systemen

• Projektmanagement von Pilotprojekten bis zur Integration in den Betrieb

• Sicherstellung von Datenschutz- und Ethikstandards

• Aufbau eines internen KI-Kompetenznetzwerks & Schulung der Mitarbeitenden

• KPI-Reporting, Trendbeobachtung und Beratung interner Stakeholder
  
  

• Studium im Bereich Informatik, Data Science, KI oder Wirtschaftsinformatik

• Erfahrung mit Machine Learning, Data Analytics & KI-Systemen

• Kenntnisse zu DSGVO und ethischen KI-Prinzipien

• Praxis mit Tools wie Python, TensorFlow, Azure AI oder AWS AI Services

• Analytisches Denken, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder höher)
  
  

• Familiengeführtes Unternehmen mit Innovationskultur und Gestaltungsspielraum

• Flexible Arbeitszeiten & Mobile-Work-Optionen

• Onboarding mit Mentorenprogramm

• Betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing & Betriebsrestaurant

• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  
  

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann bewirb Dich unter Angabe der Referenznummer AW-311025 sowie Deiner Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins per E-Mail mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zertifikate, Zeugnisse).

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist:
Frau Alexandra Wonschik | Consultant IT Data & AI
[email protected]

Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren MitarbeiterInnen, aber auch extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch KandidatInnenseite agiert, ist es uns wichtig, allen BewerberInnen ohne Bias zu begegnen.
https://www.goodmanmasson.de/diversity-inclusion-respect/

Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die in die nächste Phase des Auswahlprozesses übergehen. Sollten Sie innerhalb von zwei Wochen nach Eingang Ihrer Bewerbung keine Rückmeldung von uns erhalten, bedeutet dies, dass Ihre Bewerbung in diesem Auswahlprozess leider nicht berücksichtigt werden konnte. Dies spiegelt keinesfalls eine Bewertung Ihrer Qualifikationen oder Fähigkeiten wider, sondern ist durch die hohe Anzahl an Bewerbungen und die spezifischen Anforderungen der Position bedingt. Ihre Bewerbung wird jedoch in unserem Talentpool gespeichert, und wir kommen auf Sie zu, sollte sich zukünftig eine passende Gelegenheit für Sie ergeben.