Gezer Grup İnsan Kaynakları
Senior Laravel Developer Arıyoruz
Gezer Grup İnsan KaynaklarıTurkey1 day ago
Part-timeEngineering, Information Technology

Sadece aşağdakı şartlara uygun adayların başvurması bekliyoruz. Lütfen şartlara uygun olmayanlar başvurmasın.


Proje bazlı ayrıca tam zamanlı aşağdaki şartlara uygun tecrübeli laravel uzmanı aranıyor.


Türkiye’nin en büyük iş ve hizmet platformlarından birinde, yüksek trafiğe sahip canlı sistemlerin performansını artıracak, büyük veri üzerinde çalışan altyapımızın refaktörizasyon sürecinde aktif rol alacak bir Senior Laravel Developer arıyoruz.

Projemizde, özel olarak geliştirilmiş ORM yapımız üzerinden ClickHouse veritabanındaki veriler, hiçbir kayıp olmadan, ilişkisel veritabanı prensipleri gözetilerek PostgreSQL’e taşınacak ve proje, Eloquent ORM ile performans odaklı biçimde yeniden yapılandırılacaktır.

Sorumluluklar

  • ClickHouse verilerinin ilişkisel modele uygun şekilde PostgreSQL’e taşınması
  • ORM katmanının yeniden tasarlanması ve Eloquent ile performans optimizasyonu
  • TDD prensipleriyle test odaklı geliştirme yapılması
  • Redis cache stratejilerinin ve sorgu optimizasyonlarının yönetilmesi
  • Canlı sistemlerde kesintisiz refactor süreçlerinin yürütülmesi
  • Takım içinde mimari karar süreçlerinde aktif rol almak

Aranan Nitelikler

  • En az 5 yıl Laravel deneyimi
  • Docker konusunda uzman; image optimizasyonu ve katmanlı build süreçlerine hâkim
  • Sentry ile hata ve performans izleme tecrübesi
  • En az 5 yıl SQL ve RDBMS tasarım tecrübesi
  • PostgreSQL üzerinde büyük veri deneyimi, ACID ve atomicity kavramlarına hâkimiyet
  • Redis ve cache yönetimi konularında uzmanlık
  • ClickHouse veya benzeri analitik veritabanlarında çalışma tecrübesi
  • TDD (Test Driven Development) prensiplerine uygun kodlama alışkanlığı
  • Canlı projelerde refactor deneyimi ve referans proje sunabilecek düzeyde tecrübe
  • Kubernetes, Laravel Octane, Queue/Job sistemleri veya mikroservis mimarileri konusunda bilgi sahibi olmak tercih sebebidir


Key Skills

Ranked by relevance