Er du dreven i HR-faget? Vi trenger deg på laget
Central Norway Regional Health AuthorityNorway13 hours ago
Full-timeOther
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Er du dreven i HR-faget? Vi trenger deg på laget Kirurgisk klinikk - Stab/fellespersonell, St. Olavs hospital
Søk på stillingen (i ny fane)
Om stillingen
Kirurgisk klinikk er en av de største klinikkene ved St. Olavs hospital og har virksomhet både på Øya og Orkdal. Klinikken har 7 fagseksjoner; Kargirurgi, Urologi, Nedre og øvre gastrokiugi, Bryst- og endokrinkirurgi, Barnekirurgi, Plastikkirurgi og Orkdal sykehus. Klinikken har i tillegg ansvaret for sykehusets traumesenterfunksjon, Nasjonalt senter for avansert laparoskopisk kirurgi og Regionalt senter for fedmeforskning og innovasjon.
Vår hovedoppgave er å tilby hele spekteret av spesialistbehandlinger til Trøndelags innbyggere innenfor våre fagfelt.
Klinikken har ca 800 ansatte og forvalter et budsjett på ca 1 mrd. Det er årlig ca. 50.000 pasientkontakter. Klinikken preges av et dynamisk miljø med en høy faglig kompetanse. Sykehuset er i stadig omstilling, noe som stiller høye krav til klinikkens ledelse og stab.
Vi søker etter deg som er erfaren og trygg generalist i HR-faget, og som tar selvstendig initiativ sammen med våre ledere. Hovedfokus for denne stillingen er å gi veiledning, råd og støtte innenfor HR-området til alle lederne i klinikken. Stabsressursene i klinikken er etablert i et velfungerende team som vil gi deg stor mulighet for påvirkning, faglig utvikling, nye nettverk og en spennende og variert arbeidshverdag.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist
20.11.2025
Arbeidsgiver
St. Olavs hospital
Sted
Trondheim
Stillingstittel
HR-rådgiver
Stillinger
1
Heltid / Deltid
Heltid
Ansettelsesform
Fast
Stillingsprosent
100
Webcruiter-ID
5034201543
Sosial Deling
Del på X
Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
Arbeidsoppgaver
HR-rådgiver rapporterer til klinikksjef, inngår i klinikkens stab, bistår avdelingssjefene og deltar i nettverk for HR-rådgivere ved St. Olavs hospital.
Arbeidsoppgavene vil være praktisk lederstøtte, rådgivning og saksbehandling innenfor HR-området. Det vektlegges kunnskap om og erfaring med arbeidsmiljøloven og krevende personaloppfølging, inkludert sykefraværsoppfølging. I tillegg er det ønskelig med erfaring innen prosessledelse og lederutvikling.
Åpne veibeskrivelse (i ny fane)
Kontaktinformasjon
Tina Strømdal Wik
Klinikksjef
Telefon: +47 98886991
Om arbeidsgiveren
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet
St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
Gellievoetebæjhkoehtimmie
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
Søk på stillingen (i ny fane)
Om stillingen
Kirurgisk klinikk er en av de største klinikkene ved St. Olavs hospital og har virksomhet både på Øya og Orkdal. Klinikken har 7 fagseksjoner; Kargirurgi, Urologi, Nedre og øvre gastrokiugi, Bryst- og endokrinkirurgi, Barnekirurgi, Plastikkirurgi og Orkdal sykehus. Klinikken har i tillegg ansvaret for sykehusets traumesenterfunksjon, Nasjonalt senter for avansert laparoskopisk kirurgi og Regionalt senter for fedmeforskning og innovasjon.
Vår hovedoppgave er å tilby hele spekteret av spesialistbehandlinger til Trøndelags innbyggere innenfor våre fagfelt.
Klinikken har ca 800 ansatte og forvalter et budsjett på ca 1 mrd. Det er årlig ca. 50.000 pasientkontakter. Klinikken preges av et dynamisk miljø med en høy faglig kompetanse. Sykehuset er i stadig omstilling, noe som stiller høye krav til klinikkens ledelse og stab.
Vi søker etter deg som er erfaren og trygg generalist i HR-faget, og som tar selvstendig initiativ sammen med våre ledere. Hovedfokus for denne stillingen er å gi veiledning, råd og støtte innenfor HR-området til alle lederne i klinikken. Stabsressursene i klinikken er etablert i et velfungerende team som vil gi deg stor mulighet for påvirkning, faglig utvikling, nye nettverk og en spennende og variert arbeidshverdag.
Nøkkelinformasjon
Søknadsfrist
20.11.2025
Arbeidsgiver
St. Olavs hospital
Sted
Trondheim
Stillingstittel
HR-rådgiver
Stillinger
1
Heltid / Deltid
Heltid
Ansettelsesform
Fast
Stillingsprosent
100
Webcruiter-ID
5034201543
Sosial Deling
Del på X
Del på LinkedIn Del på Facebook Del på e-post
Arbeidsoppgaver
HR-rådgiver rapporterer til klinikksjef, inngår i klinikkens stab, bistår avdelingssjefene og deltar i nettverk for HR-rådgivere ved St. Olavs hospital.
Arbeidsoppgavene vil være praktisk lederstøtte, rådgivning og saksbehandling innenfor HR-området. Det vektlegges kunnskap om og erfaring med arbeidsmiljøloven og krevende personaloppfølging, inkludert sykefraværsoppfølging. I tillegg er det ønskelig med erfaring innen prosessledelse og lederutvikling.
- Håndtere personaladministrative oppgaver og saksbehandling innen HR-arbeidet
- Sikre oppfølging og rapportering innen HR og HMS
- Rådgivning knyttet til sykehusets personalpolitikk, inkludert retningslinjer og prosedyrer i EQS, personalhåndbok, overenskomster, lov og avtaleverk
- Bistå ledere i oppfølging av sykefravær og bidra til helsefremmende arbeidsmiljø
- Bistå ved arbeidsrettslige forhold, konflikthåndtering og omstillingsprosesser
- Bistå i prosesser med rekruttering og utlysning
- Lederbistand og oppfølging av HMS krav
- Forberede lønnssaker og individuell fordeling i forbindelse med lønnsoppgjør
- Bistå klinikksjef/avdelingssjef/seksjonsledere med personaladministrative oppgaver etter delegerte fullmakter
- Relevant utdanning på bachelor eller masternivå
- Manglende formell kompetanse kan i særskilte tilfeller kompenseres med lang og variert erfaring innen HR-området
- Erfaring fra saksbehandling, rådgivning, opplæring og lederstøtte
- Kompetanse i lov og avtaleverk innen HR-området og arbeidsrett vektlegges
- Gode IKT ferdigheter og evne til å sette seg raskt inn i nye systemer
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne, og evne til raskt å sette seg inn i komplekse problemstillinger
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- God til å prioritere og systematisere arbeidet
- Evne til å arbeide tverrfaglig
- Evne til å være nytenkende og omstillingsdyktig, samt løsnings- og handlingsorientert
- Personlig egnethet vektlegges
- Godt arbeidsmiljø med trivelige kolleger
- Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP med gunstige lånevilkår og banktjenester
- Lønn etter gjeldende overenskomster
Åpne veibeskrivelse (i ny fane)
Kontaktinformasjon
Tina Strømdal Wik
Klinikksjef
Telefon: +47 98886991
Om arbeidsgiveren
St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no
Mangfoldserklæring
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet
St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no
Gellievoetebæjhkoehtimmie
Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme.
Ready to apply?
Join Central Norway Regional Health Authority and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes