Faire partie d’un groupe familial en pleine croissance, solidement établi au Québec depuis plus de 75 ans. Avec plus de 500 employés répartis dans les secteurs du transport, de l’entreposage et de l’agriculture, nous avons fait de l’humain, de la rigueur et de l’innovation nos piliers.

Nous cherchons un(e) conseiller(ère) RH engagé(e) pour soutenir notre croissance, renforcer notre structure RH et accompagner nos gestionnaires et employés sur le terrain.

Sous la supervision de la directrice des ressources humaines, tu auras un rôle polyvalent, humain et stratégique, en tant que généraliste RH pour notre site de St-Paul-de-Joliette.

Tes responsabilités incluront notamment :

• Gérer l’ensemble du processus de recrutement des postes opérationnels: affichage, sélection, entrevues, embauche, accueil et intégration;
  
• S’impliquer dans le recrutement international.
  
• Être la personne de référence pour les employés sur place : accueil, écoute, réponses aux questions, suivis;
  
• Organiser et participer à des rencontres régulières avec les directeurs pour aligner les besoins RH aux réalités opérationnelles;
  
• Assurer le suivi rigoureux des dossiers d’employés (absences, mesures disciplinaires, mises à jour de dossiers, évaluations);
  
• Collaborer activement au dossier d’équité en emploi, en assurant la collecte de données, l’analyse et la mise en œuvre de mesures;
  
• Veiller à la mise à jour du plan de formation et coordonner les activités de développement des compétences;
  
• Contribuer à promouvoir une culture de santé et sécurité au travail : suivis SST, analyses d’accident, collaboration avec la mutuelle;
  
• Soutenir le respect des politiques RH, des normes du travail et des processus internes.
  

Ce qu’on t’offre

• Un poste concret et humain, avec une proximité terrain et un impact direct;
  
• Un environnement où ton expertise sera écoutée et valorisée;
  
• Une entreprise en constante croissance, structurée, mais encore agile;
  
• Des conditions avantageuses et un esprit d’équipe bien ancré;
  
• Une équipe RH motivée, professionnelle et pleine d’ambition.
  

Avantages :

• Salaire concurrentiel;
  
• Tenu décontractée
  
• Congés flexibles;
  
• Journées personnelles et congés maladies payés;
  
• Assurances collectives;
  
• Assurance vie et invalidité longue durée;
  
• Programme d'aide aux employés;
  
• Service de télémédecine (24h/7j);
  
• Possibilités d'avancement;
  
• Budget à tous les 18 mois pour l'achat de vêtements de travail;
  
• Programme de référencement;
  
• Activités sociales organisées par l'entreprise;
  
• Et bien plus!
  

Profil recherché

• Diplôme en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe;
  
• Expérience minimale de 3 ans dans un poste généraliste RH, incluant du recrutement et du suivi administratif;
  
• Excellente capacité à communiquer et à créer un lien de confiance avec les employés et les gestionnaires;
  
• Solides compétences en organisation, priorisation et rigueur administrative;
  
• Bonnes connaissances des lois du travail, des pratiques SST et de la gestion de formation;
  
• Aisance avec les outils numériques et les plateformes RH;
  
• Autonomie, jugement professionnel et attitude collaborative.