Il nostro cliente è un’azienda leader nella progettazione ed implementazione di servizi per la gestione documentale. Per la sede in provincia di Parma ricerchiamo la seguente figura:

HR GENERALIST

La risorsa opererà in stretta sinergia con la Direzione aziendale e con gli Hiring Manager e sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle attività HR, contribuendo attivamente allo sviluppo delle politiche del personale. Tra le sue principali responsabilità:

• Gestione autonoma del processo di selezione: definizione job description, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e feedback.
• Coordinamento con agenzie per il lavoro e fornitori HR, garantendo una comunicazione efficace e il monitoraggio dei profili.
• Supporto alla Direzione nella gestione amministrativa del personale: assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, presenze, ferie, malattie, infortuni.
• Progettazione e gestione di iniziative di Employer Branding e rapporti con enti formativi.
• Predisposizione di comunicazioni interne su novità normative, welfare e benefits.
• Collaborazione con la Direzione per lo sviluppo di progetti HR trasversali.

Si richiede

• Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
• Esperienza triennale nel ruolo maturata in aziende di servizi, società di selezione e Agenzie per il Lavoro.
• Ottima padronanza del pacchetto Office e dei software HR
• La conoscenza del diritto del lavoro costituirà un elemento preferenziale in fase di selezione

Autonomia operativa, capacità di organizzazione ed un’attitudine al problem solving completano il profilo.

Sede di Lavoro : Parma Ovest