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AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
- Selbständige Betreuung des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Lohnverarbeitung (Payroll)
- Durchführung der Jahresendarbeiten (AHV-/Sozialversicherungsabrechnungen, Lohnausweise, Meldungen an Behörden und Versicherungen)
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR- und Payroll-Fragen
- Unterstützung in der Rekrutierung und im Onboarding neuer Mitarbeitenden
- Erstellen von komplexen Auswertungen und Statistiken
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie erste Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Versierte MS-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen Payroll-/HR-Systemen von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
- Freundliche und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz und Diskretion
- Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
- Kurze Entscheidungswege
- 25 Tage Ferien
- Alle ITS-Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
- Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen
Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit in einem dynamisch-innovativem Umfeld wichtig? Uns auch!
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Arbeitszeugnisse)!
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