Functie

Ben jij een ervaren HR-professional die houdt van verantwoordelijkheid, afwisseling en impact?

Dan is dit jouw kans om deel uit te maken van een internationale organisatie waar mensgerichtheid, groei en innovatie centraal staan.

Als HR Generalist ben je de spilfiguur binnen het HR-team. Je zorgt voor een vlotte dagelijkse werking en ondersteunt de verdere professionalisering van de HR-afdeling.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Beheer van HR-processen zoals onboarding, contracten, verlofbeheer en personeelsdossiers.

• Coördinatie van het volledige rekruteringsproces: van vacaturepublicatie tot indiensttreding.

• Actieve deelname aan HR-projecten rond digitalisering, welzijn, diversiteit & inclusie en employer branding.

• Adviseren van medewerkers en leidinggevenden over HR-beleid en procedures.

• Samenwerken met interne stakeholders en externe partners (wervingskantoren, interimkantoren).

• Ondersteuning van Learning & Development-initiatieven.

Profiel

Je bent een enthousiaste HR-generalist die graag initiatief neemt, nauwkeurig werkt en energie haalt uit samenwerking met mensen.

Wat wij van jou verwachten:

• Bacheloropleiding of gelijkwaardige ervaring.

• 5 à 10 jaar relevante HR-ervaring.

• Zeer goede kennis van Nederlands, Frans en Engels (mondeling & schriftelijk).

• Grondige kennis van sociale wetgeving en wervingskanalen.

• Brede kennis van HR-processen, tools en digitale systemen (MS Office, ATS, …).

• Ervaring met Learning & Development is een plus.

• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichte houding.

• Stressbestendig, proactief en gestructureerd.

• Flexibel en zelfstandig — je stelt prioriteiten en pakt zaken met verantwoordelijkheidszin aan.

Aanbod

Je komt terecht in een internationale en toekomstgerichte onderneming die inzet op ontwikkeling, samenwerking en respect.

Wij bieden:

• Een uitdagende en veelzijdige functie met ruimte voor initiatief.

• Een aantrekkelijk en competitief salarispakket.

• Pensioenbijdrage en extralegale voordelen.

• Hybride en flexibele werkregeling.

• Doorgroeimogelijkheden en permanente opleidingskansen.

• Een moderne werkomgeving met aandacht voor welzijn en work-life balance.