L’Università Luiss Guido Carli, nell’ambito della propria strategia di sviluppo e innovazione della didattica, apre una posizione all’interno del nuovo Teaching & Learning Innovation Hub.

La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo di iniziative orientate a ripensare i processi di insegnamento e apprendimento, valorizzando l’integrazione tra metodologie pedagogiche avanzate e tecnologie digitali emergenti. Particolare attenzione sarà rivolta al potenziale trasformativo dell’Intelligenza Artificiale, delle pratiche di Learning Design e delle più recenti soluzioni EdTech, in un’ottica di sperimentazione continua e miglioramento dell’esperienza formativa.

Principali attività e responsabilità

La risorsa, in particolare, si occuperà di:

• contribuire alla progettazione e realizzazione di esperienze di apprendimento innovative, capaci di integrare approcci metodologici e strumenti digitali d’avanguardia;
• supportare lo sviluppo e l’adozione di piattaforme e soluzioni EdTech, analizzandone l’impatto e le potenzialità per la didattica universitaria;
• esplorare e sperimentare l’applicazione di tecnologie basate su Intelligenza Artificiale per la personalizzazione dei percorsi formativi e il miglioramento dei processi di valutazione e apprendimento;
• collaborare con docenti e team accademici nell’ideazione di contenuti digitali interattivi e approcci sperimentali all’innovazione didattica;
• contribuire al monitoraggio e alla valutazione delle soluzioni e pratiche innovative introdotte.

Requisiti necessari

• Laurea Magistrale in discipline affini a Innovazione digitale, Informatica, Data Science, Design della comunicazione, Digital Humanities, Media Studies, Educational Technology o equivalenti.
• Conoscenza delle principali metodologie di Learning Design e delle pratiche di didattica digitale innovativa.
• Competenze in ambito EdTech, con capacità di esplorare e integrare nuove piattaforme, strumenti e ambienti di apprendimento.
• Interesse e conoscenza attiva delle evoluzioni nell’ambito dell’Intelligenza Artificiale applicata all’education, con capacità di monitorare e testare le tecnologie emergenti.
• Familiarità con piattaforme di gestione dell’apprendimento (LMS) (es. Moodle, Google etc. ) e strumenti collaborativi online.
• Esperienza pregressa in attività legate all’innovazione didattica, allo sviluppo di soluzioni formative digitali o all’utilizzo di tecnologie educative.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, necessariamente con esperienze di studio e/o lavoro all’estero.

Titoli preferenziali

• Uso di strumenti di intelligenza artificiale a supporto di metodologie didattiche e strategie educative.
• Nozioni di learning analytics e data analysis applicate ai processi educativi.
• Conoscenza di pratiche didattiche emergenti come gamification, realtà aumentata e virtuale applicate all’apprendimento.

Altri requisiti

• Mentalità creativa, curiosità intellettuale e attitudine sperimentale, con forte orientamento all’innovazione.
• Attitudine al problem solving.
• Capacità comunicative e di operare in team.

Il presente annuncio è rivolto ad ambo i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di ogni età e di ogni nazionalità ai sensi dei D. Lgs 215/03 e 216/03.

Si prega di consultare l’informativa sul trattamento dei dati personali accedendo alla seguente pagina:

https://privacy.luiss.it/Luiss_informativa_sul_trattamento_dei_dati_personali_per_curricula.pdf

Se ne conferma la presa visione al momento dell’invio della candidatura.