Buscamos una persona organizada, proactiva y con experiencia en gestión de personal para incorporarse a nuestro equipo en Pontevedra. Su principal misión será gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos y Administración de Personal, garantizando el correcto funcionamiento del departamento.

Funciones principales:

• Gestión completa del ciclo de nómina y seguros sociales.
• Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED, Siltr@, Contrat@).
• Elaboración y seguimiento de contratos laborales.
• Control de ausencias, vacaciones y turnos.
• Coordinación con gestoría laboral y asesoría externa.
• Apoyo en procesos de selección, acogida y evaluación del personal.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de empleados.
• Asesoramiento interno en materia laboral.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Administración o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.
• Conocimientos actualizados en legislación laboral y gestión de nóminas.
• Manejo de herramientas informáticas (Office, ERP, programas de nóminas).
• Valorable experiencia en empresas de servicios o mantenimiento.

Se ofrece:

• Incorporación estable en empresa en expansión.
• Contrato indefinido tras periodo de prueba.
• Jornada completa, horario de oficina.
• Buen ambiente laboral y posibilidad de desarrollo profesional.