Agile coach- EZK- (202511A004), Rotterdam

Opdrachtomschrijving

Voordat u een kandidaat voorstelt, dient u de aanbiedingsrichtlijnen door te nemen, gebruik te maken van het “standaard reactie formaat” (downloadbaar tijdens aanbiedingsprocedure) en ervoor te zorgen dat het aangeboden CV een Word-document is van maximaal 5 A4. De aanbesteding EZ is (mede) gegund aan de combinatie Yellow Friday en Sogeti. De inleen van niet-eigen personeel geschiedt door Yellow Friday. De contractering (en dus ook het accountmanagement) geschiedt door Sogeti. Er is hier geen sprake van doorleen en tariefstapeling, omdat we naar EZ toe één aanbieder zijn.

Binnen de afdeling IV-IMB wordt er door 3 domeinen (IAM, ECM en EBS) in devopteams samengewerkt met collega’s van Dictu. Alle 3 de domeinen werken al een aantal jaren op een Agile wijze en zijn bezig om vanuit een intrinsieke motivatie in de teams het Agile werken te verbeteren. Vanuit het management van IMB is er een sterke behoefte om de werkwijze binnen de teams te optimaliseren, te uniformeren en daar waar mogelijk en noodzakelijk naar een hoger niveau te brengen.

De adviseur wordt gevraagd om in samenwerking met de Productowners, scrummasters en proceskringen de volgende taken uit te voeren:

• Onderzoeken of bovenstaande beeld correct en volledig is.
• Breng de huidige werkwijze in kaart en onderzoek waar procesoptimalisatie mogelijk is.
• Breng in kaart op welke wijze momenteel inzichtelijk is wat de performance en output van de teams is en hoe dit wordt gedeeld.
• Breng in kaart wat verhindert waarom de gewenste situatie op dit moment niet is bereikt.
• Samen met de devop teams een of meerder sprintreviews ‘nieuwe stijl’ voor te bereiden.
• Onderzoek de werking van de besturing (management, PO’s etc) en governance.
• Stel een implementeerbaar advies op waarmee de genoemde doelstellingen bereikt kunnen worden.
• Stel een advies op over de wijze van rapporteren over zowel de klant/bedrijfswaarde alsmede de performance/kosten.
  
  

Achtergrond opdracht

Continu verbeteren van de dienstverlening aan de ministeries EZ, KGG en LVVN.

Competenties

• Aantoonbare kennis met betrekking tot teamdynamiek en hoe deze te beïnvloeden.
• Communicatieve vaardigheden, effectief kunnen communiceren op diverse besturingsniveaus binnen een ministerie.
• Coaching.
  
  

De eisen

SAFE

HBO werk en denk niveau

Doorvoeren van Agile verbetertrajecten in een complexe IT omgeving (5 jaar)

Verbetertrajecten doorgevoerd op tactisch nivea bij de rijksoverheid (5 jaar)

De wensen

Kennis van en ervaring met team coaching en teaminterventies

Kennis van er ervaring met acteren vanuit een bedrijfskundig perspectief

Ervaring in de samenwerking met DICTU

Ervaring met het gelijktijdig verbeteren van het agile werken in meerdere ART's

5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer