ASTRELYA est une société de conseil en IT basée à Paris et à Genève.

Créée en 2018, aujourd'hui plus de 220 collaborateurs, accompagnent nos clients dans l’accélération et la transformation de leurs organisations.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) UX/UI Designer passionné(e) par l’expérience utilisateur et les interfaces modernes pour contribuer à des projets à fort impact.

Vos missions

• Comprendre les usages : analyser les parcours clients/utilisateurs en fonction des scénarios d’utilisation priorisés par le Métier.
• Qualifier les besoins : analyser les besoins Métier liés aux projets de Transformation Digitale afin d’identifier les exigences fonctionnelles et non-fonctionnelles UX/UI.
• Concevoir & prototyper : créer des maquettes et prototypes interactifs (Figma) en cohérence avec le design system existant et en tenant compte des bonnes pratiques UX/UI.
• Tester et améliorer : participer à la préparation, la réalisation et l’analyse des tests utilisateurs afin de challenger les choix de conception et optimiser les parcours avant développement.
• Collaborer et documenter : contribuer à la rédaction des spécifications détaillées en étroite collaboration avec les UX, Business Analystes et équipes techniques.
• Valoriser l’expérience utilisateur : consolider les retours utilisateurs, produire des recommandations et les présenter au Métier et aux équipes projets.

Compétences techniques & profil

• Bachelor ou Master en design graphique, design digital, UX/UI ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience en UX/UI design, idéalement dans l’assurance ou un secteur réglementé (banque, finance, santé).
• Maîtrise de Figma (Sketch ou Adobe XD appréciés).
• Solides compétences en UI design, design system, responsive design et sensibilité à l’accessibilité.
• Bonnes notions et culture UX pour comprendre les enjeux utilisateurs et orienter les choix de conception.
• Bon niveau de français et d’anglais.

Pourquoi rejoindre ASTRELYA ?

• Une gestion de carrière sur mesure
• Un accompagnement par un manager dédié
• Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership)
• Une offre variée de missions innovantes et ambitieuses
• Des primes de cooptation intéressantes
• L’accès à une plateforme digitalisée proposant des avantages
• Des événements réguliers

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.