BU745 | SANTIAGO DEL ESTERO | ANALISTA RECURSOS HUMANOS GENERALISTA | SANTIAGO DEL ESTERO | EMPRESA MULTINACIONAL INDUSTRIAL | START UP

Buscamos un perfil proactivo, con autonomía y pasión por los desafíos, que quiera desarrollarse en una empresa multinacional en plena expansión.

La empresa esta ubicada en el Parque Industrial La Banda.

Principales Responsabilidades de la Posición:

• Gestionar cargas de novedades mensuales, control de fichadas y seguimiento de ausentimos. • Colaborar en el control de liquidaciones y en la administración de legados del personal.

• Participar en la selección de personal interno y coordinación de procesos de ingreso.

• Realizar tareas administrativas generales vinculadas al área de RRHH.

• Brindar soporte en iniciativas de comunicación interna y clima laboral.

• Reportar directamente al Gerente de RRHH de la sede central en Buenos Aires, manteniendo comunicación fluida con los distintos sectores de planta.

Requisitos claves de la Posición:

• Jornada presencial tiempo completo.
• Formación: Profesional o estudiante avanzado/a de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años en puestos generalistas o de administración de personal.
• Conocimientos en control de liquidaciones, ausentimos y gestión de novedades.
• Manejo de herramientas informáticas (Excel y Paquete Office).
• Residencia en Santiago del Estero o zonas cercanas.
• Perfil proactivo, autónomo, con muy buena comunicación, organización y orientación a resultados.

La Empresa Ofrece:

• Competitiva Remuneración Mensual Bruta
• Comedor en planta / servicio de vianda.
• Prepaga de primer nivel.
• Interesante paquete de beneficios corporativos.
• Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ser parte del inicio de una nueva planta industrial multinacional en plena expansión.

Cuidate de los avisos laborales falsos En CONA Consultores siempre te contactaremos desde plataformas oficiales o mails corporativos. Nunca solicitamos fotos de DNI ni documentación personal. El empleador solo podrá pedirte la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo (Ley 6471-21 GCBA).