Ben jij een ervaren people manager met een sterke technische achtergrond en zin om een elektrotechnische afdeling verder te ontwikkelen? Dan is deze rol iets voor jou.

Je stuurt projectleiders, engineers, kastenbouwers en elektriciens aan. Je bewaakt de planning, kwaliteit en budget en stimuleert samenwerking over de afdelingen heen.

Je combineert operationeel leiderschap met strategisch inzicht en een commerciële blik. Je bouwt duurzame relaties op met klanten en leveranciers en denkt actief mee over groei, efficiëntie en innovatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leiden, coachen en motiveren van het team.
• Waarborgen van kwaliteit, veiligheid en productiviteit.
• Opstellen en opvolgen van planning, KPI’s en verbetertrajecten.
• Vertalen van markttrends naar concrete strategieën en acties.
• Opbouwen en onderhouden van klant- en leveranciersrelaties.
• Verantwoordelijk voor het VCA-gebeuren in samenwerking met de preventieadviseur.

Wie zoeken we?

Jij bent iemand die:

• Overzicht bewaart en duidelijke prioriteiten stelt.
• Samenwerkt met alle afdelingen om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Communiceert met respect en duidelijkheid.
• Veiligheid en kwaliteit als vanzelfsprekend beschouwt in elk project.
• Klantgericht handelt en streeft naar duurzame tevredenheid.
• Verantwoordelijkheid neemt en betrokken blijft bij de resultaten.
• Discreet en betrouwbaar omgaat met mensen en informatie.
• Vooruitdenkt, kansen ziet en actief zoekt naar manieren om te verbeteren en te groeien.

Jouw ervaring en achtergrond:

• Masterdiploma in techniek, bedrijfskunde of gelijkwaardig.
• Minstens 10 jaar ervaring in operations of technisch management.
• Ervaring met projectmanagement en teamleiding.
• Mensgerichte leiderschapsstijl en sterke analytische skills.

Aanbod?

• Impact: je bepaalt mee de richting en groei van de operationele werking.
• Autonomie: veel ruimte om beslissingen te nemen en verbeteringen door te voeren.
• Groeikansen: professionele ontwikkeling binnen een organisatie in beweging.
• Menselijke cultuur: open communicatie en aandacht voor balans.
• Competitief loon met extralegale voordelen (bedrijfswagen, maaltijdcheques, nettovergoeding, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering…)