HR Generalist
John CockerillBelgium2 days ago
Full-timeHuman Resources
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đ Type de contrat : CDI
ⳠExpérience requise : Minimum 5 ans en RH généraliste
đą DĂ©partement : Corporate â Ressources Humaines
đ Localisation : Seraing
đą Ă propos de John Cockerill
AnimĂ© depuis 1817 par lâesprit dâentreprendre et la soif dâinnovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill dĂ©veloppe des solutions technologiques Ă grande Ă©chelle pour rĂ©pondre aux besoins de son temps : faciliter lâaccĂšs aux Ă©nergies non fossiles, permettre une production industrielle durable, prĂ©server les ressources naturelles, contribuer Ă une mobilitĂ© plus verte, renforcer la sĂ©curitĂ© et dĂ©velopper des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Ătats et aux collectivitĂ©s se matĂ©rialise en des services et Ă©quipements associĂ©s dans les secteurs de lâĂ©nergie, de la dĂ©fense, de lâindustrie, de lâenvironnement, des transports, des infrastructures, ainsi que de lâhydrogĂšne (H2).
Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a rĂ©alisĂ© un chiffre dâaffaires de 1,417 milliard dâeuros en 2024, prĂ©sent dans 28 pays sur 5 continents.
đ Nature et portĂ©e de la mission
En tant que HR Generalist, vous apportez un soutien opérationnel RH aux équipes Business locales et aux collaborateurs : intégration, paie et administration, gestion des données, conseils opérationnels et offboarding.
Vous mettez en Ćuvre les processus RH Groupe et locaux, et accompagnez le dĂ©ploiement des initiatives RH en collaboration avec les HRBP.
đŻ Vos responsabilitĂ©s
Un Package Salarial Attractif Incluant
Entretien avec Antoine GODEO BARRERA (45 min)-Talent Acquisition Specialist
Entretien mĂ©tier & RH (60 min) â avec Marie (HRBP Corporate) et Olivier (HR Manager Belgique)
John Cockerill vous offre des opportunités de carriÚre et de développement dans ses différents secteurs, dans un environnement de travail convivial.
Vous souhaitez travailler pour une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ?
Nous attendons votre candidature avec impatience et nous réjouissons de vous rencontrer !
Découvrez nos offres d'emploi en détail sur Career - John Cockerill
ⳠExpérience requise : Minimum 5 ans en RH généraliste
đą DĂ©partement : Corporate â Ressources Humaines
đ Localisation : Seraing
đą Ă propos de John Cockerill
AnimĂ© depuis 1817 par lâesprit dâentreprendre et la soif dâinnovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill dĂ©veloppe des solutions technologiques Ă grande Ă©chelle pour rĂ©pondre aux besoins de son temps : faciliter lâaccĂšs aux Ă©nergies non fossiles, permettre une production industrielle durable, prĂ©server les ressources naturelles, contribuer Ă une mobilitĂ© plus verte, renforcer la sĂ©curitĂ© et dĂ©velopper des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Ătats et aux collectivitĂ©s se matĂ©rialise en des services et Ă©quipements associĂ©s dans les secteurs de lâĂ©nergie, de la dĂ©fense, de lâindustrie, de lâenvironnement, des transports, des infrastructures, ainsi que de lâhydrogĂšne (H2).
Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a rĂ©alisĂ© un chiffre dâaffaires de 1,417 milliard dâeuros en 2024, prĂ©sent dans 28 pays sur 5 continents.
đ Nature et portĂ©e de la mission
En tant que HR Generalist, vous apportez un soutien opérationnel RH aux équipes Business locales et aux collaborateurs : intégration, paie et administration, gestion des données, conseils opérationnels et offboarding.
Vous mettez en Ćuvre les processus RH Groupe et locaux, et accompagnez le dĂ©ploiement des initiatives RH en collaboration avec les HRBP.
đŻ Vos responsabilitĂ©s
- Politiques & Processus : appliquer les politiques RH Groupe et gérer les processus locaux.
- Performance & Mesures : rĂ©diger des rapports, proposer et dĂ©ployer des plans dâamĂ©lioration.
- Workforce Planning & Recrutement : coordonner les besoins en personnel, gĂ©rer le recrutement local, prĂ©parer les offres salariales et organiser lâintĂ©gration des nouveaux - -collaborateurs.
- Paie & Administration : garantir la fiabilitĂ© de la paie et de lâadministration, valider les calculs si nĂ©cessaire, assurer le lien avec les services partagĂ©s.
- Gestion des donnĂ©es : veiller Ă lâexactitude des donnĂ©es RH, promouvoir la simplification et lâautomatisation.
- Conseil opérationnel : accompagner managers et collaborateurs, gérer des situations sensibles (discipline, exits, M&A).
- Licenciements & Offboarding : conseiller en cas de départs, exécuter les fins de contrat et réaliser les entretiens de sortie.
- Minimum 5 ans dâexpĂ©rience en tant que RH GĂ©nĂ©raliste, idĂ©alement dans un environnement industriel (maintenance, construction, production).
- TrÚs bon niveau en français et néerlandais.
- Mobilité et flexibilité pour se déplacer réguliÚrement sur les différents sites.
- Véritable partenaire opérationnel, capable de conseiller managers et direction dans la prise de décision.
- Capacité à interagir avec des publics variés (ouvriers, employés, cadres).
- Esprit de service et proximité avec le terrain.
Un Package Salarial Attractif Incluant
- Voiture de société
- ChĂšques-repas
- Frais nets
- Assurances (hospitalisation, décÚs, revenu garanti, etc.)
- Bonus variable
- Plan de pension
- JusquâĂ 2 jours de tĂ©lĂ©travail/semaine
- 31 jours de congés légaux et extralégaux
- Un parcours dâintĂ©gration structurĂ© et des formations continues
- Un environnement international et des perspectives de mobilité interne
Entretien avec Antoine GODEO BARRERA (45 min)-Talent Acquisition Specialist
Entretien mĂ©tier & RH (60 min) â avec Marie (HRBP Corporate) et Olivier (HR Manager Belgique)
John Cockerill vous offre des opportunités de carriÚre et de développement dans ses différents secteurs, dans un environnement de travail convivial.
Vous souhaitez travailler pour une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ?
Nous attendons votre candidature avec impatience et nous réjouissons de vous rencontrer !
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