Työhyvinvointipäällikkö
SOKFinland1 day ago
Full-timeOther
Track This Job
Add this job to your tracking list to:
- Monitor application status and updates
- Change status (Applied, Interview, Offer, etc.)
- Add personal notes and comments
- Set reminders for follow-ups
- Track your entire application journey
Save This Job
Add this job to your saved collection to:
- Access easily from your saved jobs dashboard
- Review job details later without searching again
- Compare with other saved opportunities
- Keep a collection of interesting positions
- Receive notifications about saved jobs before they expire
AI-Powered Job Summary
Get a concise overview of key job requirements, responsibilities, and qualifications in seconds.
Pro Tip: Use this feature to quickly decide if a job matches your skills before reading the full description.
Primary location:
HELSINKI
Oletko työhyvinvointipalveluiden kokenut ammattilainen? Halutko mahdollisuuden kehittää Suomen suurimman yksityisen työnantajan työhyvinvointijohtamista ja siihen liittyvää vastuullista tekemistä? Onko sinulla kokemusta työhyvinvointiin liittyvän palvelukokonaisuuksien rakentamisesta ja kehittämisestä?
Haemme SOK:lle työhyvinvointipäällikköä vastaamaan S-ryhmän työhyvinvointipalveluiden johtamisesta.
Millaisesta tehtävästä on kyse?
Toimit asiantuntijana ja mahdollistajana S-ryhmän strategian toteuttamisessa työhyvinvoinnin alueella. Ajattelet strategisesti ja samalla haluat auttaa myös arjen sujumista käärimällä hihat ja vastaamalla konkreettisiin kysymyksiin ja etsimällä ratkaisuja henkilöstöllemme arjen hyvinvoinnissa. Vastaat työhyvinvoinnin palveluiden/tuotteiden ja prosessien jatkuvuudesta sekä kehittämisestä osana kokonaisuutta. Lisäksi vastuullasi on työhyvinvoinnin kumppaniyhteistyö ja sen tuloksellisuus.
Keskeiset sidosryhmäsi ovat Alueosuuskaupat, SOK-yhtymän yritykset, SOK sekä työhyvinvoinnin ulkoiset sidosryhmät.
Tehtävässäsi jaat osaamistasi ja intohimoasi työntekijälähtöisestä kehittämisestä ja jatkuvasta parantamisesta. Vahvuutesi on toimia strategisella tasolla, mutta olet myös valmis tarttumaan toimeen ja poistamaan onnistumisen esteitä myös arjessa. Kerryttämäsi kokemuksen myötä pystyt rakentavasti haastamaan liiketoimintaa ja tuomaan työhyvinvoinnin parhaita käytänteitä sekä dataa liiketoimintapäätöksen tueksi. Sinulla on rohkeutta tarttua asioihin ja toimeenpanokykyä tavoitteiden saavuttamiseksi. Annat laajempia ennaltaehkäiseviä toimenpide-ehdotuksia sekä yksilöllisempää konkreettista tukea. Varmistat, että ohjeistukset sekä käytäntömme ovat selkeitä ja ajantasaisia. Lisäksi pidät huolta, että hyvät käytänteet jalkautuvat käyttöön.
SOK Henkilöstötoiminnoissa kollegoitasi ovat henkilöstösuunnittelun, rekrytoinnin, osaamisen kehittämisen, työsuhdeasioiden, palkitsemisen, HR-järjestelmien ja HR-palveluiden asiantuntijat sekä HR Business Partner-tiimi.
Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.
Minkälaista osaajaa etsimme?
Parhaimmat valmiudet tehtävässä menestymiselle antaa soveltuva korkeakoulututkinto, monipuolinen kokemus itsenäisestä roolista vastaavissa tehtävissä asiantuntijaorganisaatiossa sekä muu perehtyneisyys tehtäväalaan. Sinulla on kykyä ja näkemystä kehittää työkykyjohtamisen kokonaisuutta. Rakennat yhteistyötä, olet joustava muuttuvissa tilanteissa sekä ratkaiset ongelmat tehokkaasti. Omaat hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
Lisäksi Sinulla On
Tässä tehtävässä vaikuttavuus ja merkityksellisyys ovat todellakin läsnä: työssäsi edistät Suomen suurimman yksityisen työnantajan työhyvinvointia. Jos joskus olet ajatellut, että haluaisit saada muutosta aikaan ja vaikuttaa, miten työikäiset ihmiset Suomessa voivat, tässä on tilaisuutesi. Se, miltä työhyvinvoinnin johtaminen sekä sen toteutuminen tulee tulevaisuudessa näyttämään, on asia, jota työstät päivittäin. Pääset mukaan muutosmatkalle vaikuttamaan yhdessä vahvojen osaajien kanssa, oppimaan ja edesauttamaan koko S-ryhmän työntekijäkokemusta.
Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88% henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Lisäksi
Voit hakea tehtävään oheisen hakulomakkeen kautta 18.11.2025 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten ethän suotta jätä hakemustasi viime hetkeen.
Jos sinua jäi vielä jokin seikka askarruttamaan, esihenkilösi Mari Junnila juttelee mielellään kanssasi. Marin tavoitat parhaiten puhelimitse numerosta 050 490 8962 5.11. klo 11.30-12.30, ma 11.11. klo 16-17, sähköpostitse [email protected].
Rekrytointiprosessin aikana tapaat rekrytoijan, esihenkilösi ja keskeisiä sidosryhmien edustajia. Hakuprosessimme viimeisessä vaiheessa pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin.
S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.
Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.
HELSINKI
Oletko työhyvinvointipalveluiden kokenut ammattilainen? Halutko mahdollisuuden kehittää Suomen suurimman yksityisen työnantajan työhyvinvointijohtamista ja siihen liittyvää vastuullista tekemistä? Onko sinulla kokemusta työhyvinvointiin liittyvän palvelukokonaisuuksien rakentamisesta ja kehittämisestä?
Haemme SOK:lle työhyvinvointipäällikköä vastaamaan S-ryhmän työhyvinvointipalveluiden johtamisesta.
Millaisesta tehtävästä on kyse?
Toimit asiantuntijana ja mahdollistajana S-ryhmän strategian toteuttamisessa työhyvinvoinnin alueella. Ajattelet strategisesti ja samalla haluat auttaa myös arjen sujumista käärimällä hihat ja vastaamalla konkreettisiin kysymyksiin ja etsimällä ratkaisuja henkilöstöllemme arjen hyvinvoinnissa. Vastaat työhyvinvoinnin palveluiden/tuotteiden ja prosessien jatkuvuudesta sekä kehittämisestä osana kokonaisuutta. Lisäksi vastuullasi on työhyvinvoinnin kumppaniyhteistyö ja sen tuloksellisuus.
Keskeiset sidosryhmäsi ovat Alueosuuskaupat, SOK-yhtymän yritykset, SOK sekä työhyvinvoinnin ulkoiset sidosryhmät.
Tehtävässäsi jaat osaamistasi ja intohimoasi työntekijälähtöisestä kehittämisestä ja jatkuvasta parantamisesta. Vahvuutesi on toimia strategisella tasolla, mutta olet myös valmis tarttumaan toimeen ja poistamaan onnistumisen esteitä myös arjessa. Kerryttämäsi kokemuksen myötä pystyt rakentavasti haastamaan liiketoimintaa ja tuomaan työhyvinvoinnin parhaita käytänteitä sekä dataa liiketoimintapäätöksen tueksi. Sinulla on rohkeutta tarttua asioihin ja toimeenpanokykyä tavoitteiden saavuttamiseksi. Annat laajempia ennaltaehkäiseviä toimenpide-ehdotuksia sekä yksilöllisempää konkreettista tukea. Varmistat, että ohjeistukset sekä käytäntömme ovat selkeitä ja ajantasaisia. Lisäksi pidät huolta, että hyvät käytänteet jalkautuvat käyttöön.
SOK Henkilöstötoiminnoissa kollegoitasi ovat henkilöstösuunnittelun, rekrytoinnin, osaamisen kehittämisen, työsuhdeasioiden, palkitsemisen, HR-järjestelmien ja HR-palveluiden asiantuntijat sekä HR Business Partner-tiimi.
Työskentelypaikkana meillä on Helsingin toimistomme, Ässäkeskus, jossa kohtaamme kollegoidemme kanssa useamman kerran viikossa. Työtehtävien salliessa voit myös joustavasti työskennellä etänä osan viikosta.
Minkälaista osaajaa etsimme?
Parhaimmat valmiudet tehtävässä menestymiselle antaa soveltuva korkeakoulututkinto, monipuolinen kokemus itsenäisestä roolista vastaavissa tehtävissä asiantuntijaorganisaatiossa sekä muu perehtyneisyys tehtäväalaan. Sinulla on kykyä ja näkemystä kehittää työkykyjohtamisen kokonaisuutta. Rakennat yhteistyötä, olet joustava muuttuvissa tilanteissa sekä ratkaiset ongelmat tehokkaasti. Omaat hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot.
Lisäksi Sinulla On
- Kykyä johtaa kokonaisuuksia ja vaikuttavuutta asiakaskokemus, työntekijäkokemus ja toiminnan tehokkuus huomioiden
- Kokemusta henkilöstödatan ja -analytiikan hyödyntämisestä
- Kokemusta ohjaustehtävistä
- Taitoa fasilitoida ja kommunikoida sujuvasti oman asiantuntija-alueesi sisältöä eri tarpeisiin
- Erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito
Tässä tehtävässä vaikuttavuus ja merkityksellisyys ovat todellakin läsnä: työssäsi edistät Suomen suurimman yksityisen työnantajan työhyvinvointia. Jos joskus olet ajatellut, että haluaisit saada muutosta aikaan ja vaikuttaa, miten työikäiset ihmiset Suomessa voivat, tässä on tilaisuutesi. Se, miltä työhyvinvoinnin johtaminen sekä sen toteutuminen tulee tulevaisuudessa näyttämään, on asia, jota työstät päivittäin. Pääset mukaan muutosmatkalle vaikuttamaan yhdessä vahvojen osaajien kanssa, oppimaan ja edesauttamaan koko S-ryhmän työntekijäkokemusta.
Työntekijöidemme tyytyväisyys on meille tärkeää, ja työyhteisötutkimuksen mukaan jopa 88% henkilöstöstämme suosittelisi meitä työnantajana. Olemme myös yksi vetovoimaisimmista työnantajista kaupallisen alan ammattilaisten mielestä (Universum, 2025). Työtämme ohjaavat S-ryhmän yhteiset johtamislupaukset: uskallan, arvostan ja toteutan.
Me S-ryhmässä olemme sitoutuneet työskentelemään monimuotoisen ja syrjimättömän työympäristön puolesta, jossa kunnioitetaan ja arvostetaan kaikkien työntekijöidemme ainutlaatuisia taustoja, taitoja ja näkemyksiä.
Lisäksi
- Tarjoamme vakaan työympäristön, jonka toiminta pohjautuu vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen
- Voit vaikuttaa kasvupolkuusi ja kehittymiseesi hyödyntämällä S-ryhmän laajaa ammattilaisverkostoa ja sen tarjoamia mahdollisuuksia. Suomen suurimpana yksityisenä työnantajana meidän on mahdollista tarjota sinulle jatkuvasti oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia
- Hyvästä ja tuloksellisesta tekemisestä palkitaan, ja meillä jokainen työntekijä on tulospalkkauksen piirissä
- Saat käyttöösi Suomen laajimmat henkilöstöetumme: https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan
Voit hakea tehtävään oheisen hakulomakkeen kautta 18.11.2025 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten ethän suotta jätä hakemustasi viime hetkeen.
Jos sinua jäi vielä jokin seikka askarruttamaan, esihenkilösi Mari Junnila juttelee mielellään kanssasi. Marin tavoitat parhaiten puhelimitse numerosta 050 490 8962 5.11. klo 11.30-12.30, ma 11.11. klo 16-17, sähköpostitse [email protected].
Rekrytointiprosessin aikana tapaat rekrytoijan, esihenkilösi ja keskeisiä sidosryhmien edustajia. Hakuprosessimme viimeisessä vaiheessa pääset osallistumaan soveltuvuusarviointiin.
S-ryhmän osuuskauppojen omistama Suomen Osuuskauppojen Keskuskunta, eli tuttavallisemmin SOK, tuottaa S-ryhmän yrityksille hankinta-, asiantuntija- ja tukipalveluita sekä vastaa S-ryhmän strategisesta ohjauksesta ja eri ketjujen kehittämisestä. SOK:lla työskentelee noin 2000 asiantuntijaa vaativissa liiketoiminnan kehitystehtävissä, IT:n, digikehityksen ja muotoilun parissa, taloushallinnossa, kiinteistö- ja energiatehokkuusalalla, HR:ssä sekä viestinnässä ja markkinoinnissa.
Vastuulliseen osuustoiminnallisuuteen perustuvat arvot ohjaavat toimintaamme: olemme asiakasta varten, uudistamme jatkuvasti toimintaamme, kannamme vastuuta ihmisistä ja ympäristöstä ja toimimme tuloksellisesti.
Ready to apply?
Join SOK and take your career to the next level!
Application takes less than 5 minutes