Notre client, établissement hôtelier de renom en Suisse, recherche une Assistante RH dynamique et expérimentée pour un poste à 50–60 % en poste fixe, basé à Genève.

Vos principales responsabilités :

• Gestion complète de l’administration du personnel pour plusieurs établissements
• Gérer le traitement des salaires et la saisie des variables
• Suivre et contrôler les diverses absences dans le système de gestion des temps
• Contribuer au suivi des assurances sociales (AF, APG / LAMAT / LPP, impôts source)
• Rédiger la correspondance courante et établir les certificats de travail
• Effectuer diverses tâches liées à l’administration du personnel
• Contact avec les administrations et les assurances
• Communication avec le personnel et suivi des demandes internes

Profil recherché :

• Expérience obligatoire domaine RH en Suisse, idéalement dans le secteur hôtellerie
• CFC d’employé-e de commerce ou formation jugée équivalente
• Certificat de gestionnaire RH
• Maîtrise des procédures et réglementations locales liées au personnel
• Maîtrise du système Mirus et SAP
• Goût pour les chiffres, les lois (CO, CCNT, LdTr, etc.)
• Langues de travail : Français ; anglais indispensable ( B2 ), connaissances en allemand appréciées
• Discrétion, fiabilité, motivation, envie d’apprendre, sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome