CoopHub.eu
Développeur(euse) full-stack
CoopHub.euBelgium14 hours ago
Full-time

À propos de CoopHub.EU :

CoopHub.EU est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles dédiées à la gestion des coopératives citoyennes. Notre plateforme permet aux coopératives de simplifier et d’automatiser leurs processus clés, tels que la gestion des campagnes de souscription, la collecte des informations et documents légaux, et le calcul et le paiment des dividendes et intérêts, le tout en respectant les normes RGPD.


CoopHub.EU travaille principalement avec des coopératives citoyennes en Wallonie et en France, actives dans des secteurs variés tels que l’énergie, les médias, la culture, l’immobilier, et bien d’autres. Notre mission est de leur fournir un outil complet, intuitif et sécurisé, pour les aider à se développer.

Rejoindre CoopHub, c’est intégrer une équipe passionnée, au service d’un projet qui allie technologie et impact social. Nous croyons en une économie plus collaborative et transparente, et nous mettons notre expertise technique au service de cette vision.


Votre rôle en tant que Développeur(euse) Full-Stack orienté Front-end :


En tant que Développeur(euse), vous serez au coeur du développement de la plateforme CoopHub et en interaction constante avec notre équipe technique. Vous contribuerez activement à l’évolution de CoopHub, tout en étant accompagné(e) pour monter en compétence sur les technologies que nous utilisons (Angular, Node.js, Typescript, MongoDB, GitHub Actions).


Missions principales :

  • Développer et améliorer les fonctionnalités existantes de CoopHub, en répondant aux besoins concrets des coopératives utilisatrices. 

  • Développer et améliorer l’expérience utilisateur, l’ergonomie et le design de l’interface CoopHub

  • Participer à la maintenance de l’infrastructure

  • Collaborer étroitement au sein de l’équipe pour proposer des solutions techniques adaptées aux attentes des utilisateurs. 

  • Participer activement aux revues de code et aux discussions techniques pour maintenir un haut niveau de qualité.


Compétences requises :

  • Diplôme de baccalauréat/master en informatique ou qualification équivalente.
  • Un minimum d’expérience dans des projets de développement
  • Capacité à travailler de manière autonome, tout en collaborant efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais technique


Compétences appréciées :

  • Sensibilité au design et à l’expérience utilisateur (UX/UI).
  • Expérience en Node.js, Javascript, TypeScript ou MongoDB.
  • Expérience en Angular, html, css ou scss.
  • Connaissance de Git et des bonnes pratiques de gestion de code.
  • Intérêt pour les projets à impact social et l’économie solidaire


Pourquoi nous rejoindre ?

  • Impact concret : Contribuer à un outil qui facilite le développement des coopératives et de l’économie sociale
  • Environnement stimulant : Petite équipe soudée, projets variés et technologies modernes.
  • Formation continue : Accompagnement pour monter en compétence sur nos outils et méthodologies.
  • Possibilité de télé-travail partiel
  • Ambiance de travail : Une atmosphère conviviale, bienveillante et collaborative, où chaque membre de l’équipe est encouragé à partager ses idées. L’équilibre entre le travail et la qualité de vie est un élément essentiel à nos yeux.


Avantages :

  • Salaire : CP200 - classe D
  • Chèques repas : oui
  • Budget mobilité : oui
  • Éco-chèques : oui selon CP200
  • 13 ème mois: oui selon CP 200
  • Pécule de vacances : oui selon CP 200
  • RTT : régime 38hrs mais travail 40h/sem → 12 jours de récupération par an


Candidature :

Si cette offre vous intéresse, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation (EN/FR) à Guillaume Dacier à [email protected] avant le 1er décembre 2025.

Nous serons ravis d’échanger avec vous sur votre parcours et vos motivations !


Processus de recrutement :

  1. Première sélection sur base du CV et de la lettre de motivation
  2. Interview prise de contact, évaluation, motivation, conditions d'engagement.
  3. Deuxième sélection suite aux interviews et envoi petit exercice technique
  4. Interview technique : Revue de l’exercice technique + évaluation connaissances globales


Key Skills

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