Unser Kunde ist ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen im Umfeld eines internationalen Mobilitätskonzerns. Das Unternehmen unterstützt mit innovativen Lösungen den Wandel hin zu neuer Mobilität, etwa in den Bereichen Elektromobilität und flexible Nutzungskonzepte. Die interne Arbeitskultur ist geprägt von Offenheit, Gestaltungsspielraum und einem klaren Fokus auf Veränderung und Digitalisierung.

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative HR-Betreuung der zugeordneten Fachbereiche als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Beratung bei allen personalrelevanten Themen entlang des Employee Lifecycles, von Personalbedarf und Recruiting bis zu Entwicklung und Trennung
• Proaktive Mitgestaltung und Umsetzung von HR-Initiativen, Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung
• Analyse von Personalstrukturen, Skills und Bedarfe, Ableitung von Maßnahmen auf Basis von KPIs und HR-Daten
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen
• Übernahme und eigenverantwortliche Bearbeitung von Sonderthemen und Projekten im HR-Bereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft o. ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist / HR Business Partner, idealerweise im internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Ausgeprägte Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Gestaltungsfreude
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit modernen HR-Tools

Ihre Benefits

Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Eine interne Schulungsakademie bietet vielfältige Weiterbildungsangebote im fachlichen und persönlichen Bereich. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Fahrzeugleasingprogramm und einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.