İnsan Kaynakları Uzmanı

GENEL NİTELİKLER

• Üniversite mezunu (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Psikoloji, Endüstri Mühendisliği)
• Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İşe alım, Yetenek Yönetimi, Çalışan İlişkileri süreçlerinde en az 3-4 yıllık deneyimli,
• Sürekli öğrenme ve gelişim odaklı hareket eden,
• İletişim becerisi güçlü,
• İyi derecede yazılı ve sözlü İngilizce bilgisi olan,
• Müşterilere ve Paydaşlara duyarlı, değer veren, destekleyen,
• Planlama ve organizasyon becerisi güçlü,
• Problem çözme ve analitik yönü güçlü.

İŞ TANIMI

• Organizasyonun insan kaynağı ihtiyaçlarını takip etmek, sorumluluğu altındaki rollerin işe alım işlemlerini yürütmek.
• Değerlendirme ve gelişim merkezi uygulamalarını yapmak, raporlamak ve geri bildirimler vermek.
• Performans değerlendirme, atama, terfi, görev değişikliği süreçlerini yürütmek.
• Şirket politika, prosedür ve iş kanunu çerçevesinde tüm disiplin süreçlerinin uygulanması ve takibini yapmak,
• Sorumlu olduğu süreç performanslarını takip etmek ve raporlamak.
• İnsan Kaynakları süreçlerini geliştirici önerilerde bulunmak ve çalışmalarda görev almak.