A ANA faz parte do Grupo VINCI, que é o operador privado líder mundial no seu sector, gerindo uma rede de mais de 70 aeroportos em 14 países da Europa, Ásia, África e Américas.

O Gabinete de Segurança da Informação encontra-se a recrutar um(a) profissional para integrar a área de Segurança da Informação, cujas principais funções serão:

• Integrar a equipa do CERT da ANA:
• Assegurando o devido suporte e evolução tecnológica;
• Gerir Incidentes de Segurança da informação com impacto substancial ou relevante;
• Apoiar as unidades de negócio e de suporte na implementação das medidas de correção e mitigação;
• Realizar avaliações de segurança, nomeadamente pentesting a sistemas e dados críticos da segurança da aviação, aplicações e infraestruturas aeroportuárias, propondo medidas corretivas e mitigadora;
• Apoiar na definição e implementação de arquiteturas de cibersegurança robustas para novos projetos e serviços, assegurando a integração de requisitos de segurança desde a conceção e por defeito;
• Participar em auditorias internas e externas de segurança da informação, assegurando a conformidade com políticas, standards e requisitos contratuais;
• Apoiar nas atividades técnicas que contribuem para o desenvolvimento, implementação e manutenção do Sistema de Gestão de Segurança da Informação (ISMS), alinhado com as melhores práticas internacionais e requisitos regulatórios.

Requisitos:

• Licenciatura em Engenharia Informática, Redes, Cibersegurança ou equivalente;
• Experiência profissional mínima entre 2 a 5 anos;
• Experiência em gestão de incidentes de cybersegurança;
• Experiência comprovada em pentesting (testes de intrusão) e implementação de medidas de mitigação (valoriza-se);
• Conhecimento atualizado das melhores práticas, frameworks (ISO 27001, NIST), legislação e tendências de ciberameaças;
• Bons conhecimentos de inglês (oral e escrito).

Perfil:

• Boa capacidade analítica, espírito crítico e assertividade na comunicação;
• Orientação para a resolução de problemas complexos, “pensar fora da caixa”;
• Elevado sentido de autonomia, proatividade e responsabilidade;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa;

Diversidade e inclusão:

A nossa cultura está baseada na diversidade das origens e das experiências. A ANA opõe-se a quaisquer formas de discriminação na contratação, nas relações laborais e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Comprometendo-se a promover a igualdade de oportunidades, independentemente do género, idade, religião ou crença, orientação sexual, ideologia política, raça ou etnia.