Bienvenue chez STORK !

Plus qu’une entreprise de conseil, nous sommes les architectes du changement numérique.

Acteur clé dans le domaine du conseil en nouvelles technologies, nous vous proposons des projets à forte valeur ajoutée, dans des environnements innovants et challengeants.

Implantée localement, nous possédons une connaissance approfondie du marché régional, des tendances et défis spécifiques. Notre société met un point d’honneur à tisser des relations solides et pérennes :

• Avec nos clients, favorisant un climat de confiance propice à la réussite de tous les projets entrepris.
• Avec nos consultants, favorisant la réussite personnelle et l’évolution professionnelle.

Notre démarche RSE - inscrite dans notre ADN depuis le premier jour - nous pousse à adopter des solutions durables comme : une gestion responsable des ressources, l’attraction et la rétention de nos talents, un impact écologique positif… Différentes actions conciliant performance économique, engagement social et respect de la planète.

Vous cherchez une société (en pleine croissance) qui va vous proposer une variété de missions à forte valeur ajoutée ? Vous êtes au bon endroit !

Le poste : Data Engineer (H/F)

En tant que consultant(e), vous serez rattaché à l’équipe BI et serez en charge de la reprise de plusieurs flux de données interne à notre client industriel, situé à Mulhouse (68).

Vos missions :

• Assurer la migration de plusieurs flux :
• Reprendre ou développer à nouveau les connecteurs aux sources d'informations (API, SFTP, vues de datalake GCP)
• Récupérer les historiques de données
• Créer des rapports Looker studio afin de rendre opérationnels les KPI, indicateurs et tableaux de bord
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique des flux réalisés

Compétences techniques attendues :

• Google Cloud Platform – GCP (Big Query, Cloud function, Cloud run, Data Studio)
• Looker Studio
• Bases données : SQL et NoSQL
• Langage de programmation SQL et Python
• Scripting shell, API REST, traitement de fichiers CSV/Json/XML

Méthodologie Agile

Votre profil :

• Bac+5 : Master 2, ou titre d’Ingénieur en informatique, spécialisé en Data / BI ou analyse de données
• Minimum 2 années d’expériences, hors stages et alternance, sur un sujet similaire
• Maîtrise de l’anglais est un plus

Vos softs-skills :

• Rigoureux et méthodique : vous avez le sens de l’organisation
• Vous aimez le travail en équipe
• Bon communiquant : vous êtes à l’aise à l’oral, autant avec des profils variés
• Ecoute active & esprit synthétique

Expérience : de 2 à 10 ans

Salaire : 35-48K

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Nos étapes de recrutements :

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.

• 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe
• 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d’affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous
• 3ème échange technique avec l’équipe projet

Être consultant(e) chez nous, quels avantages ?

• Un onboarding sur mesure
• Avantages financiers :
• Réévaluation salariale chaque année
• Prime de vacances
• Primes de cooptation
• Primes d’apports d’affaires
• Primes de performance projet
• Panier repas de 8€ net par jour
• Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an
• Transports en communs 100% remboursés
• Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés
• Forfait mobilité douce jusqu’à 800€ par an
• Mutuelle avantageuse
• Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports
• Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK
• Formation continue et illimitée

Convaincu(e) par STORK Groupe ? N’hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce !

Besoin d’en savoir plus avant de postuler ? N’hésitez pas à contacter notre Responsable de recrutement @Sophie VOGEL ou directement notre Business Manager @Thomas HAUSWALD, et à visiter notre site @STORK Groupe

Ce projet n’est pas fait pour vous ? N’hésitez pas à consulter nos autres opportunités !