Stagiaire Ressources Humaines – Learning & Skilling (H/F)

Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance.

En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 10è année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l’excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs.

Dans le cadre de nos activités, nous recherchons un/une :

Stagiaire Ressources Humaines – Learning & Skilling (H/F)

pour une mission de 6 mois

à partir de janvier 2026

(vous devez justifier d'une convention de stage couvrant l'intégralité de la période visée)

Le stagiaire sélectionné intégrera l’équipe Learning & Skilling au sein de l’équipe Human Capital Development, dans lequel se retrouvent également les activités de recrutement et de formation des Ressources Humaines de BGL BNP Paribas.

CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ?

Dans le cadre de l’obtention du subside de formation 2025, vous serez en charge des missions suivantes :

• Réaliser le suivi administratif et la mise en œuvre d’actions de formations collectives et/ou individuelles de BNP Paribas au Luxembourg ;
• Apporter votre aide à la production des rapports et bilans de formation ;
• S’assurer de la cohérence des données consolidées du rapport finalisée ;
• Coordonner, avec l’aide d’un senior de l’équipe, la mise en place du dossier Subsides de formation 2025 ;
• Répondre aux demandes des auditeurs lors de la mission de revue du rapport de subsides de 2025 ;
• Toute autre tâche complémentaire en lien avec le domaine de la formation pourra naturellement lui être demandée en fonction de ses appétences, compétences.
  
  
  

LES MISSIONS C’EST IMPORTANT, L’ÉQUIPE ET L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI !

Votre environnement de travail

• La prestation se déroule sur site sur le Campus de BGL BNP Paribas au Kirchberg, Luxembourg ;
• Le poste n’est malheureusement pas éligible au télétravail vu que c’est un stage ;
• L’équipe Learning & Skilling est composée de huit collaborateurs disposant toutes de compétences et d’expériences variées ;
• Le stagiaire sera amené à échanger avec des auditeurs d’une Big Four ainsi que d’autres collègues du département des Ressources Humaines ;
• Il/elle sera naturellement amené(e) à échanger avec des collaborateurs principalement francophones ou anglophones ;
• Le stagiaire sera toujours accompagné et encadré par un membre de l’équipe durant l’ensemble de sa mission ;
• Nous privilégions un temps plein mais une formule de travail à temps partiel peut être envisagée ;
  
  
  

Les apports de ce poste ?

Ce stage vous permettra de vous familiariser avec le monde professionnel d’un grand groupe international, d’approfondir vos connaissances en Ressources Humaines tout en découvrant les principales activités d’un Service formation.

ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) stagiaire Learning & Skilling ?

Expérience professionnelle et/ou diplôme

Le candidat devra se prévaloir d’un diplôme en lien avec le domaine des Ressources Humaines, de secrétariat de direction ou de toute expérience probante dans le domaine de gestion et administrations des affaires.

Compétences comportementales

• Proactivité ;
• Capacité à collaborer / travail d’équipe ;
• Capacité d’organisation ;
• Capacité à communiquer - à l’oral et par écrit ;
• Être orienté résultats ;
• Rigueur et précision.
  
  
  

Compétences transversales

• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à gérer un projet et des tâches qui en découlent de manière autonome une fois formé(e) ;
• Capacité à élaborer et à adapter un processus connu et proposer de manière proactive des éventuelles pistes d’améliorations ;
• Capacité à développer les autres et leurs compétences.
  
  
  

Compétences techniques

• Connaissances générales en Ressources Humaines
• Maitrise de la suite Office
  
  
  

Connaissances linguistiques

• Français courant ;
• Bonne maîtrise de l’anglais (niveau B1).
  
  
  

La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Nous souhaitons accueillir et fidéliser tous nos collaborateurs sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable.