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Onepoint is a key architect behind the major transformations of businesses and public sector organizations.
We support our clients from strategy through to technological implementation—always aiming to think beyond the obvious. We are committed to principles of Economic, Social, Environmental, and Technological Responsibility (RESET), with the goal of creating new ways of working, new business models, and smart, forward-thinking environments.
Over the past 20 years, we’ve grown into a leading player in digital transformation, with more than 3,500 employees across Europe, Tunisia, North America, and the Asia-Pacific region.
What We Look For
COURAGE – AUTHENTICITY – OPENNESS – COMMITMENT – ELEGANCE
These are the values that unite our people at Onepoint.
We work with passionate individuals who are eager to share their expertise within open, collaborative teams. They show initiative, challenge themselves, and grow through continuous learning.
At the heart of Onepoint are genuine human connections and a deep respect for our environment. We strive for excellence and believe in bringing our best to every client.
L'Accompagnateur(trice) Agile agit comme un facilitateur, unmentor et un guide pour aider l’organisation à atteindre leurs objectifs afin d'accélérer l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile au sein de l'organisation. Il(Elle) participe à poursuivre la mise en place et à faire évoluer la culture d’Agilité par l’utilisation du cadre SAFe.
Responsabilités
- S’impliquer activement dans l’évolution du CPA (Centre de Performance Agile) ;
- Participer à la propagation, à l’amélioration et à l’uniformisation des pratiques Agile dans un environnement organisationnel où l’Agilité est à différents niveaux de maturité ;
- Accompagner l'organisation dans sa transformation Agile ;
- Accompagner l’organisation, les équipes et les individus dans leur développement des compétences Agile, en leur fournissant des conseils, du feedback et des outils ;
- Participer à l’élaboration de la Vision de l’organisation en matière d’Agilité à l’échelle et à la mise en œuvre des actions pour l’atteindre ;
- Contribuer à créer une culture d'apprentissage, d'amélioration continue et de collaboration au sein de l'organisation ;
- Éliminer les obstacles et favoriser un environnement propice à une dynamique d’équipe hautement performante, à un flux continu et à une amélioration continue ;
- Participer aux efforts de gestion du changement ;
- Participer à l’évolution des orientations pour la communautés Agile de l’organisation ;
- Conseiller, accompagner et supporter la Gestion dans la compréhension, l’adoption et la mise en place de l’Agilité à l’échelle.
- Posséder au minimum dix (10) années d’expérience professionnelle pertinente ;
- Détenir une certification PSM1 (Professionnal Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master) ;
- Détenir la certification Leading Safe ou SPC (Safe Program Consultant) ;
- Posséder 6 années d'expérience en agilité ;
- Posséder 3 années d'expérience comme coach agile ;
- Posséder 3 années d'expérience avec l'outil Azure DevOps ou Jira pour la gestion du backlog d'une équipe, dont minimalement 1 années avec Azure DevOps ;
- Avoir réalisé 3 projets dans un rôle Agile ;
- Avoir réalisé 2 projets à titre de coach Agile ;
- Avoir réalisé 1 projet à titre de formateur Agile ;
- Avoir réalisé 2 projets d'accompagnement de transformation vers l'Agilité à l'échelle.
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