Standort: 7400 Oberwart oder 1030 Wien

Zeitraum: Flexibel 2026 (Pflicht- oder freiwilliges Praktikum)

Ausmaß: Geringfügig bis Vollzeit möglich

Dauer: ab 4 Wochen bis maximal 6 Monate (nach Vereinbarung)

Deine Rolle bei uns

• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen (z. B. Vertragsgestaltung, Arbeitszeitregelungen, Datenschutz, Mitbestimmung)
• Mitarbeit an der Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von HR-relevanten Dokumenten und Vertragsvorlagen
• Recherche zu aktuellen Entwicklungen und Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht
• Unterstützung bei der Erarbeitung interner Richtlinien und Prozesse mit arbeitsrechtlichem Bezug

Deine Skills

• Laufendes Studium der Rechtswissenschaften (z. B. Wirtschaftsrecht/Jus+ an der WU oder Rechtswissenschaften am Juridicum)
• Interesse an Arbeitsrecht und Personalmanagement
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
• Kommunikationsstärke und Freude an praxisorientierter Arbeit
• Die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge und Auswirkungen zu erkennen und lösungsfokussiert zu agieren

Dein Gehalt:

• Für das Praktikum ist eine Vergütung ab 50 % des kollektivvertraglichen Mindestgehalts gemäß IT-Kollektivvertrag, abhängig von der jeweiligen Einstufung (ab ST1, Einstiegsstufe 2.473 €), vorgesehen – mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation.

Du hast Interesse, deine theoretischen Kenntnisse im Arbeitsrecht in der Praxis anzuwenden und unser HR-Team bei spannenden internen Projekten zu unterstützen? Dann bewerbe dich bei uns mit einem detaillierten Lebenslauf per E-Mail an [email protected].