Personāla atlases speciālists/-e

Izveidots: 8.11.2025.

Atjaunots: 8.11.2025.

Amats

Personāla atlases speciālists/-e

Amata Kategorija

Administratīvie un tehniskie speciālisti

Darba Laiks

Normālais darba laiks

Darba Līgums

Uz nenoteiktu laiku

Novietne

Torņakalns

Nosūtīt

Pieteikuma vēstuli un CV ar norādi "Personāla atlases speciālists" lūdzam sūtīt uz [email protected]

Noderīgi

Informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz atlases 2.kārtu.

Mēs piedāvājam

• Iespēju strādāt vienīgajā Bērnu slimnīcā Latvijā un būt daļai no sabiedrībai nozīmīga darba.
• Iespēju piedalīties personāla vadības procesu pilnveidē un attīstībā.
• Stabilu atalgojumu EUR 1800 apmērā pirms nodokļu nomaksas un sociālās garantijas.
• Iespējas profesionālai izaugsmei un kompetenču attīstībai.
• Atsaucīgu un draudzīgu komandu.
• Slimnīcas tradīcijas, darbinieku labbūtības aktivitātes un psiholoģisko atbalstu.
• Bezmaksas autostāvvietu un veselības apdrošināšanu pēc pārbaudes laika.
  
  

Darba pienākumu apraksts

• Sadarboties ar vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības un amata prasības. Konsultēt vadītājus par atlases, adaptācijas un darbinieku noturēšanas jautājumiem.
• Izstrādāt un publicēt amata sludinājumus piemērotos kanālos. Pārvaldīt kandidātu pieteikumus, izvērtēt CV un motivācijas vēstules.
• Veikt strukturētas un kompetencēs balstītas intervijas, novērtēt kandidātu profesionālās un personības iezīmes, nodrošinot objektīvu un kvalitatīvu izvērtēšanu.
• Izmantot dažādas atlases metodes un rīkus (piemēram, testus, simulācijas, situāciju uzdevumus), lai precīzāk noteiktu kandidātu atbilstību amatam.
• Veicināt pozitīvu kandidātu pieredzi uzturēt profesionālu, saprotošu un empātisku komunikāciju atlases procesā.
• Regulāri analizēt atlases rādītājus un sniegt priekšlikumus uzlabojumiem.
• Apzināt un sniegt priekšlikumus atlases digitālizācijai un inovatīvās atlases metodes.
• Veicināt Bērnu slimnīcas atpazīstamību kā pievilcīgam darba devējam.
• Piedalīties karjeras dienās un sadarbībā ar izglītības iestādēm.
• Nodrošināt atbilstību datu aizsardzības un darba tiesību prasībām.
  
  

Prasības kandidātiem

• Augstākā izglītība cilvēkresursu vadībā, psiholoģijā vai līdzīgā jomā ar atbilstošu papildu izglītību.
• Pieredze darbinieku atlases, intervēšanas un kompetenču izvērtēšanas jomā vismaz 2 gadi.
• Izcilas intervēšanas, klausīšanās un kandidātu izvērtēšanas prasmes.
• Teicamas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
• Prasme patstāvīgi plānot darbu un ievērot termiņus.
• Labas datorprasmes (MS Office, pieredze darbā ar atlases platformām tiks uzskatīta par priekšrocību).
• Vēlamas angļu valodas zināšanas (sadarbība ar starptautiskām atlases platformām).
• Atbilstība Bērnu tiesību aizsardzības likuma 72. panta prasībām.
  
  

Atalgojums: 1800 EUR pirms nodokļu nomaksas.

Darba laiks: normālais darba laiks.

Darba līgums: uz nenoteiktu laiku.

Pieteikuma vēstuli un CV ar norādi "Personāla atlases speciālists" lūdzam sūtīt uz [email protected]

Informējam, ka sazināsimies ar tiem kandidātiem, kuri tiks izvirzīti uz atlases 2.kārtu.

Datu drošība

Pamatojoties Uz Eiropas Parlamenta Un Padomes Regulas (ES) 2016/679 Par Fizisko Personu Aizsardzību Attiecībā Uz Personas Datu Apstrādi Un Šādu Datu Brīvu Apriti Un Ar Ko Atceļ Direktīvu 95/46 EK (Vispārīgā Datu Aizsardzības Regula, Turpmāk VDAR) 13.pantu, VSIA Bērnu Klīniskā Universitātes Slimnīcas Informē, Ka

• Jūsu pieteikuma dokumentos norādītie personas dati tiks apstrādāti, lai nodrošinātu šīs atlases konkursa norisi;
• iepriekš minētās Jūsu personas datu apstrādes pārzinis ir VSIA Bērnu klīniskā universitātes slimnīca, kontaktinformācija: Vienības gatve 45, Rīga, LV-1004; elektroniskā pasta adrese: [email protected].
  
  

Papildu VDAR 13.pantā minēto informāciju Jūs varat iegūt VSIA Bērnu klīniskā universitātes slimnīca interneta vietnē www.bkus.lv sadaļā Datu drošība.