Product Designer Sênior

Profissional para atuar junto com nosso parceiro que possui soluções para mobilidade urbana + financeira. A pessoa Product Designer será responsável por um aplicativo com o intuito de melhorar a experiência e encontrar oportunidades de negócio em parceria com a Squad. Esse app está mais focado em features da área financeira como visualização de extrato com diferentes tipos de informações, filtros, fatura transacional.

Principais atividades:

• Criar protótipos navegáveis com base no Design System;
• Construir e aplicar discovery (pesquisas quantitativas e qualitativas). Principalmente, benchmarking, entrevista em profundidade e teste de usabilidade;
• Analisar métricas de negócio/produto para influenciar suas decisões de design;
• Apresentar as entregas e resultados para a squad/tribo e c-levels;
• Colaborar com o time de design para garantir os prazos e qualidades de entrega;
• Colaborar com a equipe de desenvolvimento para garantir a implementação eficaz e precisa das suas entregas.

Principais competências técnicas:

• Domínio em Discovery para Produtos e Serviços digitais (exemplos: benchmarking, cliente oculto, comportamento digital);
• Alinhamento com diversas áreas para garantir que a estratégia esteja alinhada aos interesses do produto/empresa;
• Experiência comprovada como Product Designer, projetando interfaces para produtos digitais;
• Conhecer o processo de design de ponta a ponta (discovery até o delivery);
• Conhecer boas práticas de UX Writing;
• Disseminar o conhecimento da área para stakeholders;
• Acessibilidade para produtos digitais;
• Conhecer sobre métricas de produtos digitais;
• Entender como funciona consumir um Design System;
• Figma avançado para prototipação.

Principais competências comportamentais:

• Boa comunicação, clara e objetiva, inclusive em reuniões executivas para conquistar espaço para design na empresa;
• Proatividade para buscar potenciais soluções em parceria com PM. Ser uma pessoa que busca por demandas, não apenas a espera chegar até você;
• Gostar de realizar trocas de conhecimento com o time para crescimento coletivo;
• Trabalho colaborativo com outras áreas;
• Ir atrás de informação por conta própria (mas com orientação da liderança, é claro);
• Compreender que nem sempre é possível aplicar o processo ideal de design.

Vamos gostar muito se, além disso tudo, você tiver:

• Ter trabalhado com empresas de benefícios, seguros ou financeiro.