🚀 Opportunité de Carrière – " Accompagnateur Agile (Coach)’’ 🚀

Mykad est une entreprise fièrement établie au Québec, spécialisée dans le service-conseil en gestion de projet, les technologies de l’information, l’implantation de bureaux de gestion de projets (PMO), le coaching et la formation. Notre mission est d’accompagner les organisations dans la réalisation de leurs ambitions, avec une approche humaine, structurée et orientée vers les résultats.

Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées, prêtes à relever de nouveaux défis et désireuses de faire une réelle différence. Si vous aspirez à évoluer dans un environnement stimulant, à participer à des projets d’envergure et à contribuer activement à la réussite de nos clients, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe.

Dans le cadre de ses priorités stratégiques, Mykad reconnaît pleinement le rôle fondamental de l’innovation et de la transformation numérique. Ces leviers sont essentiels pour soutenir la transition vers une économie à faible empreinte carbone et prospère. Nous croyons que cette évolution passe par une vision claire, un engagement fort et des partenariats solides.

Notre équipe met son expertise au service des partenaires d’affaires pour accélérer la livraison de valeur, assurer une exécution rigoureuse et favoriser un alignement optimal des efforts. À travers un accompagnement personnalisé, nous contribuons à transformer les idées ambitieuses en réalisations concrètes, au bénéfice de tous.

Titre du poste :

Accompagnateur Agile (Coach)

Résumé du rôle :

Dans le cadre de ce mandat, les ressources intègrent le Centre de Performance Agile (CPA) de la DGSIN en tant qu’Accompagnateurs Agile afin d'accélérer l'adoption et l'amélioration continue des pratiques Agile au sein de l'organisation. Elles agissent comme facilitateurs, mentors et guides pour aider l’organisation à atteindre ses objectifs, en soutenant la mise en place et l’évolution de la culture Agile par l’utilisation du cadre SAFe adapté à la SQI.

Responsabilités principales :

• S’impliquer activement dans l’évolution du CPA (Centre de Performance Agile).
• Participer à la propagation, à l’amélioration et à l’uniformisation des pratiques Agile dans un environnement où la maturité Agile varie.
• Accompagner l'organisation dans sa transformation Agile.
• Soutenir l’organisation, les équipes et les individus dans le développement de leurs compétences Agile en fournissant conseils, feedback et outils.
• Participer à l’élaboration de la vision de l’organisation en matière d’Agilité à l’échelle et à la mise en œuvre des actions pour l’atteindre.
• Contribuer à créer une culture d'apprentissage, d'amélioration continue et de collaboration.
• Identifier et éliminer les obstacles pour favoriser un environnement propice à des équipes performantes, un flux continu et une amélioration continue.
• Participer aux efforts de gestion du changement.
• Contribuer à l’évolution des orientations pour la communauté Agile de l’organisation.
• Conseiller, accompagner et supporter la Gestion dans la compréhension, l’adoption et la mise en place de l’Agilité à l’échelle.
• Intervenir auprès des autres intervenants Agile et des dirigeants, individuellement et en groupe, en coordination avec l’ensemble des acteurs Agile de l’organisation.

Compétences et exigences :

• Expérience significative en accompagnement Agile, leadership et sens pédagogique développé.
• Axé sur les résultats et capable de soutenir des équipes et dirigeants dans la mise en œuvre de l’Agilité.
• Capacité à travailler en présentiel deux jours par semaine au siège social de la SQI à Québec.
• Excellente communication en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Localisation :

Québec

Mykad Groupe Conseil s’engage fermement à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de son organisation. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail sain, accessible et valorisant, où chaque employé peut contribuer de manière unique au succès collectif de l’entreprise.

En tant qu’employeur soucieux de l’équité en matière d’emploi, Mykad encourage activement les candidatures issues de la diversité sous toutes ses formes.

L’usage du masculin dans ce texte est adopté dans le seul but d’en alléger la lecture, et ce, sans aucune intention discriminatoire.