Pessoa Desenvolvedora Junior - Foco em Node (PJ)
Pin PeopleBrazil3 hours ago
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Sobre Nós
A Pin People tem como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam. Nossa plataforma coleta dados sobre a experiência através de pesquisas e apresenta onde agir para gerar mais resultado para as suas pessoas e o seu negócio.
Nosso time de Tecnologia tem como propósito usar a tecnologia para promover inovação e solução de problemas proporcionando uma experiência incrível e segura dentro e fora da nossa área.
Responsabilidades e Atividades
O que esperamos encontrar em você:
Aqui na Pin, oferecer a melhor experiência é o nosso principal objetivo durante o processo seletivo. Dito isso, queremos compartilhar com vocês um pouco sobre o nosso cronograma. Bora lá?
Quase sempre, nossas oportunidades seguem o mesmo fluxo — ou seja, temos praticamente as mesmas etapas. São elas:
Triagem de Perfis: Geralmente, realizamos essa etapa de uma a duas semanas após a divulgação da vaga. Agendamento de Entrevistas: Nos esforçamos para visualizar cada perfil inscrito. Quando temos muitas candidaturas, priorizamos o uso do apoio da IA para realizar a triagem de perfis. Por isso, queremos te dar uma dica: preencha todas as etapas com atenção e mantenha seu currículo 100% atualizado, utilizando palavras-chave que facilitem a busca. Bate-papo com o RH: Nosso time será responsável por conduzir a primeira entrevista. Este é um momento para avaliarmos o seu fit cultural com o nosso time! Geralmente, essa etapa é realizada com o apoio da liderança ou de algum Pinner da equipe. Case Técnico: Aqui na Pin, realizamos uma etapa prática para avaliar atentamente suas hard skills. Este momento é extremamente importante para consolidar seu conhecimento e também para nos apoiar na tomada de decisão. Bate-papo Final: Este bate-papo é voltado para que a pessoa candidata conheça a liderança responsável ou uma pessoa representante da área. Carta-Proposta: O momento final do processo seletivo, em que o nosso time entra em contato por telefone para formalizar a aprovação!
É importante reforçar que sempre encaminhamos feedbacks! Normalmente, feedbacks personalizados são enviados quando temos mais contexto sobre a pessoa candidata — ou seja, quando ela avança para uma entrevista.
Aqui na Pin nós valorizamos muito a diversidade e inclusão, por isso incentivamos a inscrição de mulheres, pessoas pretas, pessoas de todas as idades, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Se você faz parte de um desses grupos, gostaríamos muito de te conhecer! Temos como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam.
A Pin People tem como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam. Nossa plataforma coleta dados sobre a experiência através de pesquisas e apresenta onde agir para gerar mais resultado para as suas pessoas e o seu negócio.
Nosso time de Tecnologia tem como propósito usar a tecnologia para promover inovação e solução de problemas proporcionando uma experiência incrível e segura dentro e fora da nossa área.
Responsabilidades e Atividades
- Desenvolver módulos de software conforme especificações;
- Realizar testes unitários e de integração;
- Participar de revisões de código;
- Colaborar com a equipe para resolver bugs e melhorias.
O que esperamos encontrar em você:
- Programação em linguagens relevantes (e.g., Java, Python);
- Controle de versão com GIT;
- Testes automatizados;
- Conhecimento básico de bancos de dados relacionais;
- APIs e integração entre serviços;
- Metodologias ágeis.
- Comunicação: Expressa ideias e dúvidas de forma clara, facilitando o alinhamento com o time e garantindo entendimento técnico e funcional.
- Flexibilidade: Adapta-se bem a mudanças de prioridades, demandas e ferramentas no ambiente dinâmico de desenvolvimento.
- Organização: Mantém o controle de tarefas e prazos, garantindo qualidade e consistência na entrega de código.
- Colaboração: Contribui ativamente em pares e revisões de código, fortalecendo o trabalho em equipe e a troca de conhecimento.
- Gestão do tempo: Planeja e executa suas entregas com eficiência, equilibrando qualidade e agilidade no desenvolvimento.
- Proatividade: Antecipase a problemas e busca soluções, demonstrando interesse em aprender e evoluir continuamente.
- Autonomia: Garante execução consistente das tarefas designadas, buscando apoio quando necessário e tomando iniciativa para resolver desafios.
- Responsabilidade: Cumpre compromissos e mantém atenção à qualidade e segurança do código produzido.
- Criatividade: Propõe ideias e soluções inovadoras para otimizar processos e melhorar a experiência técnica e do usuário.
Aqui na Pin, oferecer a melhor experiência é o nosso principal objetivo durante o processo seletivo. Dito isso, queremos compartilhar com vocês um pouco sobre o nosso cronograma. Bora lá?
Quase sempre, nossas oportunidades seguem o mesmo fluxo — ou seja, temos praticamente as mesmas etapas. São elas:
É importante reforçar que sempre encaminhamos feedbacks! Normalmente, feedbacks personalizados são enviados quando temos mais contexto sobre a pessoa candidata — ou seja, quando ela avança para uma entrevista.
Aqui na Pin nós valorizamos muito a diversidade e inclusão, por isso incentivamos a inscrição de mulheres, pessoas pretas, pessoas de todas as idades, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Se você faz parte de um desses grupos, gostaríamos muito de te conhecer! Temos como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam.
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