Pessoa Desenvolvedora Pleno - Foco em Python e Golang (PJ)
Pin PeopleBrazil4 days ago
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Sobre Nós
A Pin People tem como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam. Nossa plataforma coleta dados sobre a experiência através de pesquisas e apresenta onde agir para gerar mais resultado para as suas pessoas e o seu negócio.
Nosso time de Tecnologia tem como propósito usar a tecnologia para promover inovação e solução de problemas proporcionando uma experiência incrível e segura dentro e fora da nossa área.
Responsabilidades e Atividades
O que esperamos encontrar em você:
Aqui na Pin, oferecer a melhor experiência é o nosso principal objetivo durante o processo seletivo. Dito isso, queremos compartilhar com vocês um pouco sobre o nosso cronograma. Bora lá?
Quase sempre, nossas oportunidades seguem o mesmo fluxo — ou seja, temos praticamente as mesmas etapas. São elas:
Triagem de Perfis: Geralmente, realizamos essa etapa de uma a duas semanas após a divulgação da vaga. Agendamento de Entrevistas: Nos esforçamos para visualizar cada perfil inscrito. Quando temos muitas candidaturas, priorizamos o uso do apoio da IA para realizar a triagem de perfis. Por isso, queremos te dar uma dica: preencha todas as etapas com atenção e mantenha seu currículo 100% atualizado, utilizando palavras-chave que facilitem a busca. Bate-papo com o RH: Nosso time será responsável por conduzir a primeira entrevista. Este é um momento para avaliarmos o seu fit cultural com o nosso time! Geralmente, essa etapa é realizada com o apoio da liderança ou de algum Pinner da equipe. Case Técnico: Aqui na Pin, realizamos uma etapa prática para avaliar atentamente suas hard skills. Este momento é extremamente importante para consolidar seu conhecimento e também para nos apoiar na tomada de decisão. Bate-papo Final: Este bate-papo é voltado para que a pessoa candidata conheça a liderança responsável ou uma pessoa representante da área. Carta-Proposta: O momento final do processo seletivo, em que o nosso time entra em contato por telefone para formalizar a aprovação!
É importante reforçar que sempre encaminhamos feedbacks! Normalmente, feedbacks personalizados são enviados quando temos mais contexto sobre a pessoa candidata — ou seja, quando ela avança para uma entrevista.
Aqui na Pin nós valorizamos muito a diversidade e inclusão, por isso incentivamos a inscrição de mulheres, pessoas pretas, pessoas de todas as idades, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Se você faz parte de um desses grupos, gostaríamos muito de te conhecer! Temos como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam.
A Pin People tem como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam. Nossa plataforma coleta dados sobre a experiência através de pesquisas e apresenta onde agir para gerar mais resultado para as suas pessoas e o seu negócio.
Nosso time de Tecnologia tem como propósito usar a tecnologia para promover inovação e solução de problemas proporcionando uma experiência incrível e segura dentro e fora da nossa área.
Responsabilidades e Atividades
- Desenvolver e implementar funcionalidades complexas;
- Otimizar o desempenho de aplicações;
- Revisar código de outros desenvolvedores;
- Contribuir para a definição de arquitetura e padrões de codificação.
O que esperamos encontrar em você:
- Domínio de múltiplas linguagens de programação (Principalmente foco em Python)
- Conhecimento em Golang será considerado um diferencial;
- Arquitetura de software;
- Design Patterns;
- Ferramentas de CI/CD;
- APIs e integração entre serviços;
- Conhecimentos sobre Mensageria;
- Bancos de dados relacionais e não relacionais;
- Experiência com GIT;
- Metodologias ágeis.
- Comunicação: Expressa ideias de forma clara e objetiva, adaptando a comunicação ao público e contribuindo para o alinhamento entre áreas e times.
- Flexibilidade: Mostra abertura para mudanças e novos aprendizados, ajustando-se bem a diferentes contextos, demandas e formas de trabalho.
- Organização: Mantém suas tarefas, prazos e prioridades sob controle, garantindo entregas consistentes e bem estruturadas.
- Colaboração: Atua de forma cooperativa com colegas e outras áreas, compartilhando conhecimento e buscando soluções conjuntas.
- Gestão do tempo: Planeja e distribui suas atividades de modo eficiente, equilibrando qualidade e velocidade nas entregas.
- Proatividade: Antecipase a problemas, propõe melhorias e busca soluções sem depender exclusivamente de direcionamentos.
- Autonomia: Conduz suas entregas com independência, sabendo quando pedir ajuda e quando assumir decisões com segurança.
- Responsabilidade: Assume compromissos com seriedade, cumpre prazos e responde pelos resultados das próprias ações e decisões.
- Criatividade: Propõe abordagens inovadoras para resolver problemas técnicos e melhorar processos ou produtos.
- Trustability: Constrói confiança por meio da consistência nas entregas, transparência na comunicação e postura ética no trabalho em equipe.
Aqui na Pin, oferecer a melhor experiência é o nosso principal objetivo durante o processo seletivo. Dito isso, queremos compartilhar com vocês um pouco sobre o nosso cronograma. Bora lá?
Quase sempre, nossas oportunidades seguem o mesmo fluxo — ou seja, temos praticamente as mesmas etapas. São elas:
É importante reforçar que sempre encaminhamos feedbacks! Normalmente, feedbacks personalizados são enviados quando temos mais contexto sobre a pessoa candidata — ou seja, quando ela avança para uma entrevista.
Aqui na Pin nós valorizamos muito a diversidade e inclusão, por isso incentivamos a inscrição de mulheres, pessoas pretas, pessoas de todas as idades, pessoas com deficiência e LGBTQIA+. Se você faz parte de um desses grupos, gostaríamos muito de te conhecer! Temos como propósito construir relações mais humanizadas e prósperas entre pessoas e empresas, permitindo que ambos os lados sejam bem sucedidos ao longo da jornada. Afinal, todas as experiências importam.
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