Assistant RH - Réseau France F/H
Christian Dior CoutureFrance3 days ago
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Missions
From the house of dream to the house of talents
« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior
Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.
Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.
Au sein du Département Ressources Humaines de Christian Dior Couture, vous travaillerez avec l’équipe RH Retail sur l’ensemble des problématiques de recrutement et de développement RH.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la stagiaire RH interviendra sur l’ensemble du périmètre France & Monaco en soutien aux HRBP et à la Directrice des Ressources Humaines France & Monaco. Ce stage offre une vision globale de la fonction RH, alliant opérations administratives, analyse de données et projets de développement RH.
From the house of dream to the house of talents
« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion... »* Christian Dior
Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.
Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.
- Le Petit Dictionnaire de la Mode
Au sein du Département Ressources Humaines de Christian Dior Couture, vous travaillerez avec l’équipe RH Retail sur l’ensemble des problématiques de recrutement et de développement RH.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la stagiaire RH interviendra sur l’ensemble du périmètre France & Monaco en soutien aux HRBP et à la Directrice des Ressources Humaines France & Monaco. Ce stage offre une vision globale de la fonction RH, alliant opérations administratives, analyse de données et projets de développement RH.
- Gestion administrative RH
- Participation au processus d’onboarding administratif des nouveaux collaborateurs (constitution des dossiers, suivi des documents d’embauche, intégration).
- Gestion et suivi des conventions tripartites et conventions de mise à disposition.
- Rédaction et mise à jour des fiches de poste et des annonces à diffuser sur les différents canaux.
- Contribution à la bonne tenue des dossiers RH et au respect des procédures internes
- Analyse & Projets RH (Data & Formation)
- Analyse et suivi de données RH (effectifs, indicateurs RH, reporting, etc.).
- Participation à l’organisation et à la préparation des événements clés RH : OMR, Rise, ICR.
- Création de supports PowerPoint et tableaux de bord pour les présentations RH.
- Collaboration avec l’équipe Projet RH Europe sur différents projets de transformation ou d’harmonisation RH ainsi que les projets de datas RH
- Organisation et planification des formations RH : suivi du planning, gestion des inscriptions, logistique, communication avec les participants.
- Participation au sourcing de candidats et à la pré-sélection dans le cadre des recrutements.
- Soutien aux HRBP dans la gestion quotidienne du personnel et des projets transverses.
- Etudiant.e de niveau Bac+4/5 minimum, vous êtes issu.e d’une formation type école de commerce ou universitaire, avec spécialisation RH.
- Vous possédez une première expérience de 6 mois dans une fonction RH (stage ou alternance).
- Capacité de leadership et d’influence auprès des Managers opérationnels.
- Autonomie, force de proposition et proactivité.
- Excellente communication verbale et écrite.
- Persévérance, réactivité et adaptabilité.
- Français courant. A l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Pack office Windows
Key Skills
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