Luxembourg (On-site, hybride 2 j/sem. en télétravail)

Durée : 6 mois renouvelable (démarrage au plus tôt)

La Division IT Operation Support d’une grande banque luxembourgeoise souhaite se doter d’un Agile Test Coach pour accompagner la transformation des pratiques de test et renforcer la culture qualité au sein des équipes Agile, avec pour objectif la maîtrise et l’optimisation du processus de qualité logicielle via des pratiques cohérentes, adaptées et alignées aux objectifs métiers/techniques et aux pratiques existantes.

Intégrer l’équipe en charge de la gouvernance des tests et améliorer l’agilité dans le processus global de test à la Banque.

Accompagner les équipes projet dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie de test agile intégrée.

Promouvoir la culture qualité et l’approche Shift Left au sein des équipes Agile (PO, Dev, QA).

Conseiller et former les équipes sur les outils et méthodologies de test agile.

Collaborer avec les Scrum Masters, Test Managers et Automaticiens pour améliorer la cohérence et l’efficacité du processus global.

Identifier les axes d’amélioration continue sur la gestion des tests et la qualité produit.

Faciliter la communication et la collaboration entre les rôles agiles (PO, Dev, QA) autour de la qualité.

Maîtrise des cadres agiles : Scrum, SAFe, Kanban.

Bonne connaissance des processus de test : planification, conception, exécution, reporting.

Expérience significative en stratégie de test et en amélioration de la qualité logicielle.

Maîtrise des outils de gestion de tests : Azure DevOps Test Plans, qTest, Jira + Xray (etc.).

Connaissance des outils d’automatisation (ex. Tosca, Selenium, Cypress, Postman, Cucumber…) et des concepts CI/CD.

Savoir-faire en BDD (Behavior Driven Development) et ATDD (Acceptance Test-Driven Development).

Définition, mise en place et suivi d’indicateurs de qualité des activités de test et de la performance des équipes QA en contexte agile.

Capacité à coacher, accompagner et former des équipes pluridisciplinaires.

Pédagogie et sens de la vulgarisation technique.

Capacité à identifier et structurer des axes d’amélioration continue.

Leadership collaboratif et influence positive.

Orientation résultats et qualité produit.

Forte capacité d’adaptation à différents contextes et niveaux de maturité agile.

Aptitude à travailler dans des environnements multiculturels, multilingues et multisites.

Excellente communication orale et écrite.

Esprit d’équipe et aptitude à la facilitation.

Esprit analytique et rigueur méthodologique.

Capacité à gérer les priorités et à travailler en autonomie.

Curiosité et veille active sur les tendances du test et de l’agilité.

Localisation : Locaux du siège (centre-ville Luxembourg).

Télétravail : possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon règles de la banque et limitations fiscales transfrontalières).