Este es el reto 📣

En Minsait, el talento impulsa la transformación. Por eso, buscamos un perfil Java developer para incorporarse a nuestro equipo.

Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación 🤝🏻

• Más de 3 años de experiencia desarrollando en back con Java.
• Conocimientos consolidados en Spring Boot y alguno de sus módulos: Spring Cloud, Spring Security, Spring Data o Spring MVC.
• Experiencia en diseño y desarrollo de APIs RESTful, manejo de OpenAPI / Swagger.
• Experiencia con frameworks ORM como Hibernate y JPA.
• Valorable experiencia con herramientas de integración continua (Maven, Jenkins, Git/SVN).
• Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).

Valorable:

• Experiencia en integración y mensajería asíncrona (Kafka, RabbitMQ u otros sistemas de colas).
• Experiencia en Angular u otros frameworks front.

Motivos por los que ser un/a #Minsaiter 😎

💪 Entorno humano y retador:

• Un equipo diverso, cercano y con enfoque colaborativo.

• Cultura de aprendizaje constante e innovación.

• Participación activa en proyectos estratégicos aeroespaciales a nivel europeo.

🏡 Conciliación y Flexibilidad:

• Flexibilidad horaria

• 32 días laborables de descanso al año.

• Jornada intensiva todos los viernes y en verano.

👩 💻 Desarrollo Profesional:

• Planes de carrera personalizados según tus intereses y objetivos.

• Acceso gratuito a plataformas como UDEMY para formación continua.

• Espacios de networking y aprendizaje con equipos técnicos y de RRHH.

💰 Condiciones Competitivas:

• Contrato indefinido y salario competitivo según tu perfil.

• Seguro de vida.

• Acceso a retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado.

🤸🏻 ♂️ Bienestar Integral:

• Acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina online.

Minsait, technology for a more human future!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.