Er du vår nye backend-utvikler til RiksTV og Strim?

RiksTV og Strim har Norges mest fornøyde TV- og strømmekunder og er en del av TV2 Gruppen. Vi utvikler og vedlikeholder systemene som driver produktene våre, og samler innholdet fra en rekke innholdsleverandører som TV 2 Play, HBO Max, SkyShowtime, Viaplay m.fl. til en sømløs tjeneste full av god underholdning. 

Vi står foran en spennende periode og ser etter en erfaren backend-utvikler til vårt produktmiljø. Vi satser på moderne teknologi i et miljø preget av raske beslutninger, så du vil jobbe i et smidig miljø med høy grad av tillit og autonomi, med kort vei fra idé til utrulling. Beslutninger er datadrevne, og vi releaser kontinuerlig (ofte flere ganger daglig). Takket være bruk av feature flags kan vi rulle ut oppdateringer i høyt tempo og teste i produksjon med full kundesikkerhet. Du blir del av et fagmiljø som er opptatt av å spille hverandre gode, lese hverandres kode og kontinuerlig hjelpe hverandre med å lære og bli bedre.

Hvem ser vi etter:

Vi ser etter deg med bred teknisk kunnskap, du trives med å jobbe sammen med andre og har erfaring med å jobbe på tvers av fagområder og team. Du er trygg i C# / .NET og kan relasjonsdatabaser, men er også nysgjerrig på nye verktøy. Du har erfaring med mikrotjenester, event-drevet arkitektur og moderne API-design (REST, gRPC). Vi har et sterkt teknologimiljø med kjernekompetanse i .NET, men vi er alltid opptatt av å bruke de beste verktøyene for oppgaven som skal løses. Verktøykassen vår inneholder blant annet: 

• C# / .NET (typisk i siste versjon)
• AWS (her kjører alle våre tjenester): Kubernetes, Lambda, S3, SQS, Kinesis, ++
• LaunchDarkly
• Blazor
• Event drevet arkitektur
• LLM-er
• Terraform
• Open search
• Datadog
• Postgresql
• Redis
• Snowflake
• Python
• NodeJS

Vi ser for oss at du har høyere teknisk utdannelse, helst på masternivå, men at relevant arbeidserfaring kan veie opp for utdannelse. 

Hva du kan forvente av oss:

Hos oss er du velkommen som du er, uansett hvor du kommer fra, hva du liker, eller hva du ser på TV. Produktene våre er for alle, og det er også arbeidsplassen vår. Vi er en organisasjon med takhøyde for nye ideer og endringer, hvor vi liker å spille hverandre gode. Vi setter medarbeidertrivsel høyt, og er opptatt av å legge til rette for at folk trives på jobb og har eierskap til målene våre og det vi driver med. Vi har et miljø som bygger på tillit og åpenhet. Vi drar nytte av hverandres kompetanse og involverer og deler på tvers av fagområder og team. 

Litt mer om hva vi kan tilby: 

• Kultur med høy trivsel: Vi verdsetter våre ansatte og har bygget en kultur basert på åpenhet og tillit. Vi har en flat organisasjonsstruktur som sikrer at teamene er involvert i prosesser og tett på beslutninger. På en skala fra 1 til 10 svarer våre ansatte i gjennomsnitt 9,3 på hvor godt de trives i RiksTV.
• Fleksibilitet: Hvor du sitter og løser arbeidsoppgavene dine er ikke avgjørende for oss, så lenge det fungerer for teamet og de du jobber tett med. Hvert team har for tiden faste dager de møtes på kontoret.
• Faglig utvikling: Vi stoler på at du vet best hva du trenger for å utvikle deg faglig og personlig. Vi tilbyr fri kursing/konferanse i henhold til guidlines. Vi har jevnlig faglig påfyll av interne og eksterne foredragsholdere, i tillegg til bi-ukentlig Lean Coffee og Code Show & Tell.
• Sosiale aktiviteter: Vi arrangerer jevnlig sosiale arrangementer på kontoret og har en månedlig aktivitetskalender med en god variasjon av aktiviteter inkl. vår årlige tur til destinasjoner i Norge.
• Pensjon og forsikringer: Vi har reiseforsikring via IF Europeiske (dekker også ferie- og fritidsreiser og gjelder for ansattes ektefelle/samboer og barn), og helseforsikring via Gjensidige. Vi har også en svært god pensjonsordning via DNB.

Du kan lese mer om oss og våre ansattgoder her.

Selskapets arbeidsspråk er norsk, men siden vi har flere engelsktalende i utviklingsteamene, veksler vi mellom norsk og engelsk som arbeidsspråk i teamet.

Søknadsfristen er 23.november, men vi vurderer søkere fortløpende.

Kontaktpersoner

Bjørn Tveter / Tech lead: [email protected] 

Niclas Amundsen / Produktleder: [email protected] 

Aud Elin Omholt / HR- og rekrutteringsansvarlig: [email protected]