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Octopus Energy, c’est l’histoire d’une idée audacieuse : rendre l’énergie plus verte, moins chère et accessible à tous, en créant le premier fournisseur d'énergie véritablement digital. Et si le projet a d’abord émergé au Royaume-Uni, depuis 2022, ce projet s’étend aussi à la France ! 🇫🇷
En associant une technologie de pointe à des personnes talentueuses, profondément attachées autant à nos clients qu’à la transition vers les énergies renouvelables, nous continuons de concrétiser ce projet. En trois ans, nous sommes ainsi devenus le cinquième fournisseur français !
Notre mission ? Fournir une énergie moins chère et plus verte à tous les Français, ainsi que des solutions concrètes pour accélérer la transition écologique. Aujourd'hui, nous développons la prochaine génération de produits qui accélèrent la transition vers les énergies vertes. Qu'il s'agisse de faciliter le passage à l'énergie solaire et aux véhicules électriques, de lancer des tarifications intelligentes ou encore de développer la production d'énergie renouvelable à grande échelle, nous relevons certains des défis les plus complexes dans le domaine de l'énergie ! Le tout en étant plus rapides, plus créatifs et en ayant une obsession en tête : la satisfaction de nos clients. Au sein de l’équipe Octopus Tech, tu auras une réelle autonomie, une grande diversité de projets sur lesquels travailler et la possibilité de façonner des produits qui font de vraies différences dans le quotidien des gens comme réduire leurs factures, leur permettre d’avoir un mode de vie plus écologique et leur offrir des expériences qu’ils vont réellement apprécier. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Octopus françaises, notamment le marketing, les opérations ou la data, mais aussi avec les équipes OE engineering des autres pays du groupe 🌍 Surtout, tu verras rapidement l'impact de ton travail dans le monde réel et auprès de nos clients. Si tout ça te parle, on serait ravis d’en discuter avec toi !
Nous aimons les équipes où tout le monde peut s’exprimer librement, sans trop de hiérarchie. C’est ce qui nous permet d’être curieux, créatifs et de nous adapter vite. Chez Octopus, on ne met pas sa personnalité de côté — et on ne te demandera pas de le faire. On cherche des personnes talentueuses qui font du bon travail tout en restant elles-mêmes.
Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !
Octopus Energy France a été classé quatrième sur plus de 200 entreprises au classement Great Place to Work ! Cela reflète bien notre engagement pour un environnement de travail épanouissant !
Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au-delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à cœur… Nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !
Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle. Si tout cela te stimule, postule dès maintenant !
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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